近期，汉钢公司以党纪学习教育为契机，锚定“钢后降本硬仗”目标，全力践行“一级做给一级看，一级带着一级干”工作作风，以“硬”手段，促进全体干部职工强思想、改作风、夯责任、严履职，凝心聚力为公司打赢生存保卫战贡献力量。

思想过“硬”，筑牢实干底线

为进一步提升党员干部廉洁自律意识，筑牢实干底线，炼钢厂印发《党纪学习教育实施方案》，并制定《党纪学习教育专题学习计划》，以“班子领学＋全员共学＋个人自学＋分享互学＋以行践学”相结合的模式，深入开展党纪学习教育，并通过专题研讨、视频警示的形式，确保党纪学习教育走深走实、见行见效，促进党员干部的自律观念和团队携手奋进能力再度提升。

该厂通过开展“全员认清形势 打赢生存保卫战”大讨论，征集职工意见百余条，收集党纪学习教育心得和研讨材料，切实筑牢干部职工攻坚克难、勇于担当的思想意识。

作风过“硬”，强化责任担当

“改变作风不是一句空话，不是走马观花的形式，而是可以切实融入安全管理、生产经营、提质增效等工作的每一处细节，用微末彰显作风。”炼钢厂负责人这样讲道。

过硬作风的核心是所有人心往一处想，劲往一处使。炼钢厂通过班子与职工谈心谈话、包联班组、任职满意度调查等手段，加强干部职工工作作风转变有强度，有力度。不断在“煤气回收率提升”“板坯连铸连续浇注炉次提升”“合金成分精准控制”等攻关项目中，加强干部之间找差距、补短板、抓落实，切实把作风转变全部力量凝聚成攻坚克难“妙招、良方”。

同时，该厂还设立“环境清洁日”，开展“绿化区域卫生大整治活动”“转作风、严纪律、抓落实、提效能专项整治行动”等系列活动，旨在全面提升人员素质，强化队伍作风建设，打造一支作风过硬、能打硬仗的现代化钢铁队伍。

行动过“硬”，积蓄发展动能

炼钢厂深入推进学用结合、以学促干党纪学习教育的成果转换，根据“三机两炉”生产结构特点，以降低熔剂成本、降低精炼炉吨钢电耗、降低氧气消耗等劳动竞赛项目为突击点，设置激励政策，激发干部职工自觉夯实安全、高效生产责任，坚定履职担当，“一把手”为引领，分管领导，车间管理、运行班组层层抓，层层落实责任，把职责摆在明显，用行动践行责任。

同时，该厂坚持对安全、工艺、生产、降本等情况进行日分析通报、周总结研判、月考核改进，夯实干部职工履职尽责，让每一项工作以过“硬”的实际行动高质量完成。并根据冶炼周期、浇筑周期、浇筑静置时间制定了合理的优化生产工艺，各管理岗位、运行人员付诸行动，让作风改变看得见、摸得着，切实夯实干部职工能干事、干实事、会干事的责任担当。