“请各位劳资员通知，四月份递交职业技能等级提升补贴的员工，相关补贴已经上卡，请及时通知员工进行查询，有问题及时反馈解决”

随着QQ群里一条通知消息，预示着自四月份开始办理的员工技能等级提升补贴申请工作，已全面完成。

公司行政人事部在了解部分基层员工对政策掌握不到，错过证书领取时效，导致员工个人无法享受到相应的待遇，员工个人申请需要失业经办中心、单位两头跑的现状后，积极联系勉西失业保险经办中心，同意由公司统一进行资料的收集和上报。行政人事部将该项工作作为“我为群众办实事”的基础工作来抓，及时向员工宣传，统一收集符合申报要求员工的申请资料，集中汇总，集中上交，集中审核，集中公示，集中拨款，将申报周期由原来的半年，缩短至三个月，切实做到了让员工“少跑腿”“少碰壁”“多受益”。

按照现行的政策，失业保险技能提升补贴是对于缴纳失业保险1年以上、考取了职业资格证书或职业技能等级证书的在职职工进行的技能提升补贴，其标准为初级工（五级）补贴1000元、中级工（四级）补贴1500元、高级工（三级）补贴2000元，技师及高级技师不补贴。职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，均可凭个人的社会保障卡、职业资格证书或者职业技能等级证书，填写《个人技能补贴申请表》，交由行政人事部统一办理申请事宜。

近年来，行政人事部持续推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦实践实干，为职工谋福利，为职工办实事，2023年以来，经行政人事部收集为员工办理核销各类费用共计305.70万元；报销生育保险费及生育津贴26人次，金额55.72万元；报销工伤保险待遇188.88万元，申请技能提升补贴354人，总补贴金额61.10万元。  （行政人事部  李欢）