一直以来，汉钢公司计量检验中心不断完善人才培养机制，搭建计量、检化验专业技术人才和综合性管理人才相结合的育才“大平台”。

融入思想教育，筑牢信念之基

计量检验中心充分发挥领导班子示范带头作用，组织党支部书记、团委负责人、副科级以上干部成立宣讲团，利用党总支理论学习、“三会一课”、专题讲授等方式，深入一线岗位开展“党课开讲啦”，原汁原味深入学习党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，把广大青年人才的思想行动统一到公司和中心的各项决策部署上来，为高质量发展筑牢思想根基。

同时，邀请一线员工、党员、团员等前往红色教育基地开展现场教学与原文诵读，通过“看得见”“摸得着”的形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想筑牢信念之基。

打通育才通道，激活青春力量

“从原燃料分析工到工会干事再到取样质检工，每一次身份的转变对于我来说都是一次成长的蜕变。”大学生许珂在分享自己轮岗心得时说道。

汉钢公司计量检验中心以人才引培为着力点，以职业规划为驱动力，大力推进大学生轮岗锻炼，通过限定学习时间、汇报学习进度、最终考核轮岗的方式引导大学生最快速、最全面的了解掌握中心铁前钢后全流程计量、检化验把关工作，为后期综合型人才定向培养奠定扎实基础。同时，以人才盘点为突破口，对中心全员技能等级、职称及受教育程度进行全面摸排，搭建人才资源库。积极推动“双导师制”，为每名后备干部至少配备一名专业技术导师和一名综合管理导师，签订培养协议，根据人员不同专业、特长制定因人制宜的年度培训提升计划，不断强化后备干部培养，充分发挥青年人才队伍的积极性与创造性。

对标学习交流，搭建成熟队伍

“这次前往重庆参加中厚板培训，主要围绕机样品加工和性能试验等内容进行了系统性学习。”程谨康在分享学习成果时说。

为顺利推进中厚板检测试验室项目推进，汉钢公司计量检验中心第一时间成立中厚板检验检测项目组，根据技术专业组织相关人员前往重庆钢铁（集团）有限责任公司学习中厚板检测检验技术，搭建专业检化验团队，为中厚板生产顺行提供优质服务，打下坚实基础。

同时，为进一步提升中心检化验能力与水平，今年以来，中心领导班子带队，组织检化验专业技术人才分别前往龙钢公司、河北新华联合冶金控股集团进行对标交流，共计形成钒渣中钒元素的自主检测，活性炭耐磨、耐压自主检测，废钢质量全流程监督等六个对标项目。通过“走出去、引进来”不断提升中心计量、检化验、废钢管理等重点工作和关键岗位人员的标准化操作水平与创新创效能力。（计量检验中心   于睿涵）