党的二十大报告指出，要加快实施创新驱动发展战略。一直以来，计量检验中心始终坚持将科技创新作为辅助公司新品开发的重要抓手，持续推进科技型人才队伍建设及科技项目实施。

高能“分子”组成优质“分母”

量变到质变的过程恰恰体现在中心“科技创新人才”到“检化验技术团队”的形成。为进一步加大科技创新型人才队伍建设，中心通过深入践行“揭榜挂帅、谁能干就让谁干”工作机制，建立健全检化验专业技术人员培养机制，不断加大年轻技术人员的锻炼和提升力度，依托利用“一月一主题”专业技术研讨、专题讲座等，通过技术交流、探讨，切实提升专业技术人员能力，引导青年科技人才将学习成效转化为科技工作实绩。同时，充分利用工业分析与检验专业委员会、检化验专业委员会平台，明确项目第一研究人并提升项目奖励，在激发专业人员研究兴趣的同时，不断夯实项目责任，加速检化验技术团队力量的提升。

优质“分母”打开创新“路子”

为进一步助推中心检化验技术团队科技创新能力提升，中心以“科技之春”活动为契机，积极开展专业知识宣传培训学习，并先后组织检化验专业人员深入南京钢铁集团、江西新余钢铁等钢铁行业，重点围绕样品加工、设备智能化、中厚板项目等方面进行对标学习交流。同时，为切实有效给生产提供更为精细的数据支撑、更加优化的工艺技术保障，中心检化验技术团队以新品检验、合金优化、提高钢水纯净度等方面为重要抓手，通过检验分析技术指标和数据，不断优化工艺流程、降低合金成本，在进一步创新检化验流程的基础上，为产品转型升级提供有力保障。

创新“路子”呈现亮眼“果实”

2022年以来，中心在科技创新的“路子”上一路稳扎稳打，按照《2022年度科技创新工作要点》和《2022年科技创新工作目标措施分解表》一一实现了YL82B人工时效代替自然时效、高炉铁水中碳元素准确分析的技术攻关，《82B钢微观组织结构关键技术研究及探索实践》等12个科研项目、四新项目和技术项目，共计撰写发表专业技术论文8篇，申报专利6项，成功突破了检化验分析过程中的各类“卡脖子”技术难题，更好更快辅助前沿生产。同时，完成了公司场景实验室的建设打造，为客户提供了更为周到、直观的产品生产体验渠道，进一步提升了“禹龙”品牌影响力与客户服务满意度。

接下来，计量检验中心将继续深入学习贯彻党的二十大精神，以推动高水平科技创新为引擎，以抓好检化验专业技能型人才队伍建设为纽带，不断加强技能型人才培育，以高质量创新体系赋能汉钢公司高质量发展。（计量检验中心   于睿涵）