为激发广大员工立足岗位、钻研业务、切磋技艺的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，提升员工学技能的积极性和主动性。近日，由行政人事部主办，计量检验中心承办的汉钢公司第十二届分析工、质检工技术比武成功举办。

为确保此次大赛的公平与公正性，公司高度重视，成立了由行政人事部牵头，以公司党委委员、工会主席谢巍为组长的领导小组和裁判组。大赛由理论考试和实践操作考试两部分组成，其中理论考试占总成绩40％，实操考试成绩占60％。参赛人员分别由计量检验中心44名分析工和41名质检工组成。

5月10日，汉钢公司第十二届分析工、质检工技术比武启动仪式在生活区1号教室拉开帷幕，并于当日举行了理论考试。此次理论考试采用智慧工会手机答题系统，模拟陕钢杯答题模式，考试时间为90分钟，共350道题，分为单选、多选、判断三种题型。紧凑的答题节奏极大的考验了员工理论知识的广泛度和熟练度。只见选手们时而敏思苦想、时而快速答题，为递交出一份满意的答卷而努力奋斗。

5月17日-18日，技术比武实操考试分别在原料化验室、制样大厅举行。分析工实操内容为烧结矿亚铁含量的测定，由于烧结矿亚铁含量不仅是炼铁和烧结生产十分重要的指标，还是评价质量、强度和还原性能好坏的重要依据，因此要求选手在30分钟内快速、准确对烧结矿中亚铁含量进行测定并报出结果。聚焦实操考试现场，一位位分析工在操作工程中精确到0.001克，为每一克、每一毫升而“锱铢必较”。质检工实操考试内容为焦炭含末量目测、矿粉中水分目测、废钢料型占比目测，只见质检工们都铆足了劲儿聚精会神地在有限的考试时间内望“物”欲穿。

“通过本次技术比武，我发现自己在理论知识储备上还有所欠缺，今后在工作中还需要不断学习，提升自己理论知识面，理论指导实践。”

“我发现自己在称量的过程中速度还有待提升。”

“我的矿粉中水分含量目测还需进一步加强。”

走下赛场的一位位参赛选手们语重心长地说到。

一直以来，计量检验中心致力于五支人才队伍建设，努力培养更多的高技能技术人才。此次大赛的举办既为大家提供了检阅自身岗位业务技能的机会，也为大家提供了展示自己、提高自己的平台，同时进一步规范了员工的实践操作能力。接下来，计量检验中心将以此次大赛为契机，通过网上练兵、教育培训、学习交流等方式，把每一次检验、分析都当作一次技术比武考试，不断提升员工技能水平，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。（计量检验中心   袁海）