近期，保卫部以“四不伤害月”活动为契机，结合二季度重点工作和全年安全工作目标，强化措施，落实责任，抓牢抓实安全工作，确保安全生产大局稳定。

夯实制度之基。制度是基础，根据公司安排，全面梳理了现有工作制度，对《治安消防目标责任书》《反恐怖工作应急预案》等制度反复推敲，根据去年在实际工作中遇到的问题及不完善之处，按照部门安全职责的分工和最新安全法规，及时修改完善安全管理制度，并组织会签完成制度的发布，不断增强制度的全面性、系统性和操作性，确保制度适时、实用，全面，切实筑牢制度之基。进一步提高企业防范安全生产风险能力，让与安全有关的事项都有章可循，保障生产、经营工作合法、有序、安全的运行。同时根据公司要求，重新修订全员“一岗三清单”，强化岗位责任落实，真正守好安全红线，使制度安全落实到企业生产经营活动中的各个环节。

严格责任之实。安全工作人人都是主角，没有旁观者。保卫部以“四不伤害月”为契机，切实将安全工作落到实处，从易发多事故的薄弱环节入手，直面问题，突出重点区域、重点环节、重点部位隐患进行逐条排查落实，坚决扫清所有不安全隐患，严查现场“三违”行为，对前期查处的隐患逐条逐项开展“回头望”，建立问题清单，严把整改关。按照“齐抓共管、失职追责”的要求，按照连带原则，对责任落实不到位的单位严肃追责，真正以“问责高举”，倒逼各方责任从严压实，做到层层有压力，人人有责任。对前期各单位签订的《2022年治安消防目标责任书》进行梳理排查，加强各类外协单位在本区域里作业活动的安全协作，明确各自的安全责任，监督外协单位严格落实安全措施，构筑共享安全、共同发展的安全格局。

强化宣教之效。本着安全工作只有起点没有终点的工作思路，保卫部将安全宣传教育作为安全管理的首要抓手，利用班前班后会学习各类安全文件精神和典型事故案例，要求从中汲取教训，避免思想麻痹与工作松懈，层层传导压力，安全工作要全员参与才能起到实效。科级干部带队深入基层单位开展安全宣讲专项活动，内容涉及打架殴斗、交通安全、夏季五防、防诈拒毒级相关法律法规，要求员工提高防范意识，保护自己人身财产安全。通过“治安工作交流群”微信平台发布预防疫情科普知识，引导增强员工警觉性，营造众志成城、共克时艰的舆论氛围。要求大家思想上高度重视，时刻做到“安全在我心中”，真正在干部职工内心上、思想上拉起一道可防可控的安全屏障，为公司安全生产助力加码。（保卫部  晏建霞）