自“科技之春”活动开展以来，炼铁厂精心部署落实，通过广泛开展科普活动，培养了大家创新精神和实践能力，提高了全员科学素养和激发了科技创新热情，增强了炼铁厂科技实力，全力吹响了科技创新助力生产的冲锋号。

广泛宣传报道，营造活动氛围。炼铁厂积极对活动进行宣传，通过班前、班后会、电子屏、黑板报、通讯稿、班组活动等多种形式在内部进行宣传，紧紧围绕活动主题，扩大活动覆盖面、受益面，传播科技知识，提高全员科学素养，激发全员创新热情、营造科技氛围，提高科技影响力，做到处处有宣传，营造全员重视科技创新的浓厚氛围。

学习科普知识，提高创新意识。炼铁厂利用班前、班后会、周例会、微信等形式组织员工开展科普知识学习，鼓励员工积极投稿，对科技工作大力宣传，并向近几年来科技项目获奖人员、科技工作先进集体及管理创新先进学习，进一步提升“敢于创新、勇于创新、乐于创新、勤于创新”的思想意识。

开展纪律检查，夯实工艺基础。以“科技之春”活动为契机，对工艺纪律、信息传递、工艺质量控制、生产控制、信息传递、应急预案等进行专项检查，并要求各车间高质量开展自查自纠，形成“科室检查”＋“单位自查”的管理模式，及时对检查发现的问题采取措施予以解决，防范各类质量风险，强化质量管理，确保生产过程受控。

围绕生产实际，申报科技成果。炼铁厂结合2022年生产经营计划及生产现状，围绕提质增效、降本增产、科技创新等方面，积极开展专利及科技成果申报工作，鼓励干部、员工积极申报专利及科技成果，提升职工知识储备，提高企业核心竞争力，实现以科技创新促进企业的良性发展，助力高炉生铁产量、各项技术经济指标不断创新高，为铁前降本工作提供了支撑功力。

组织技术培训，提高技能水平。为营造科技技能追赶超越氛围，切实提高科技技能和科学生产意识，炼铁厂以“科技之春”宣传月活动为契机，以“对标管理、追赶超越”为载体，通过对电涡流传感器工作方式、环保除尘超低排放技术等多样式培训，在丰富员工理论知识的同时，也有效的提升了职业技能水平。（炼铁厂 卜云飞 曹仲勇）