近日，烧结车间甲班职工史力在去巡检的途中，不再像以往一样同身边的同事闲聊，而是把注意力都集中在周边设备设施上，一旦发现什么隐患就停下来看。确认好问题，随即拍照发到工作群，汇报给当班管理人员，并随手记录在笔记本上。

查安全隐患本是安全员份内工作，史力为何操起了安全员的心？原来，烧结车间在年初建立了《排查问题隐患奖励制度》，将关键岗位人员纳入到岗位安全隐患群，而史力就是其中之一。制度一出，车间人员参与问题隐患线索搜集和治理的积极性被充分调动起来，安全隐患“计价回收”也正式拉开序幕。

“现在每发现1条问题隐患就有奖励，不仅提升了岗位人员主动巡检的频次和巡查效能，还能创收，我们何乐而不为！”谈起安全隐患“计价回收”实施以来的效果，车间安全员刘杰笑着说道。

烧结车间推行安全隐患“计价回收”之后，岗位人员将排查出的问题隐患能自主整改的自主整改，需上报分厂解决的，由发现人员填写隐患问题反馈表，更新车间问题库，每天由工长验证通报。并将整改落实情况以图片和视频形式保留，建立相关台账，每月进行汇总，兑现奖励。每条问题隐患奖励30元，最高可获得200元奖励，极大的调动了群检员查隐患的积极性。

3月10日中班，作为群检员的李桐，发现烧结机一处滚轮在运行过程中有松动现象，易发生掉落，造成台车卡阻，引发停机事故，随即向车间汇报。车间及时采取措施，进行拆卸更换，将事故隐患消除在萌芽状态。当月，李桐获得安全隐患“计价回收”奖励200元。

“推行安全隐患‘计价回收’，能增强岗位工和相关安全管理人员的工作责任心，提高发现、处理问题隐患的能力和效率，促进安全工作顺利开展。”烧结车间负责人对笔者说道。

据了解，自推行安全隐患“计价回购”以来，车间先后对群检员给予嘉奖8000余元，一批危及现场安全生产的问题隐患及时得到发现、处理，为烧结安全生产提供了有力保障。（烧结厂  肖猛）