文明是企业行稳致远的“软实力”，更是转型攻坚的“硬支撑”。今年以来，陕钢集团汉钢公司坚持把精神文明建设深度嵌入生产经营全链条，以思想引领铸魂、环境提升塑形、文化浸润润心，让文明新风吹遍十里钢城，为争创全国文明单位筑牢了坚实根基。

思想领航，激活精神文明“红色引擎”

思想是精神文明建设的“总开关”。汉钢公司烧结厂紧抓政治理论学习“第一课题”，常态化开展集中学习、专题研讨，推动党的创新理论进分厂、进车间、进班组。同时，定期专题研究意识形态工作，每季度开展干部职工形势任务教育，及时疏通思想堵点，精准凝聚发展共识。厂区电子屏滚动播放社会主义核心价值观，宣传栏张贴文明市民公约，中国梦宣讲、道德讲堂、文明知识“你比我猜”等活动轮番上演。

“以前觉得文明创建是‘软指标’，现在发现岗位就是文明的窗口，操作台就是实干的阵地。”青年职工宋凡感慨道。随着一系列接地气、聚人心的宣教活动深入开展，文明理念已从“会场”深入“一线”，真正内化为全员的思想自觉和行动遵循。

环境塑形，擦亮绿色钢城“文明窗口”

走进汉钢公司厂区，规范悬挂的社会主义核心价值观标识牌熠熠生辉，生产现场、会议室等醒目位置的“禁止吸烟”标志，无声地规范着职工的言行举止。厂区全面推行垃圾分类投放，按区域科学配置分类垃圾桶，让绿色环保成为文明创建最鲜明的底色。

环境整治贵在常抓不懈。汉钢公司烧结厂建立常态化卫生检查考评机制，每月定期开展全覆盖现场卫生检查，重点排查岗位死角、设备积灰及定置管理情况，检查结果与月度绩效考核挂钩，并定期开展“美丽汉钢”环境大整治，发动全员清理绿化带、还原设备本色。同步开展“节约一度电、一滴水、一张纸”节能降耗活动，引导职工将文明习惯体现在点滴行动中，实现了从“要我整洁”到“我要整洁”、从被动遵守到主动维护的根本转变。

暖色润心，构筑全员共享“精神家园”           

汉钢公司坚持以文化人、以情聚人，搭建多元活动平台丰富职工业余生活。“三八”国际妇女节期间，汉钢公司烧结厂扎实开展“悦读越美·书香巾帼”读书活动，让女职工在书香中涵养品格、提升素养。紧扣文明单位创建主题，精心举办“创文明单位 讲绿动故事”主题演讲比赛，职工们以亲身经历，讲述钢城绿色蝶变。常态化推进文明班组、文明科室评选，让身边典型成为精神文明建设的“活教材”。

此外，该厂将志愿服务与文明创建深度融合，在雷锋月、植树节等节点，组织“红马甲”开展环境清理、绿化养护、文明劝导等活动，让奉献精神在钢城落地生根。如今，向上向善的道德力量已深深扎根基层沃土，构建起“人人参与创建、人人共享创建”的浓厚氛围。

文明创建没有终点，下一步，汉钢公司将持续对标全国文明单位创建标准，把思想引领、环境提升与文化浸润三位一体统筹推进，把文明创建的“软实力”转化为全员爱岗敬业、攻坚克难的“硬担当”，让文明之花在钢城常开长盛，为公司转型发展注入源源不断的精神动力。（烧结厂 唐薇）