“看，这是新安装的原燃料大棚，能够有效杜绝扬尘外溢。”走在汉钢公司的厂区内，层出不穷的环保设施不断映入眼帘，花团锦簇，绿柳扶风，地净景美的厂区让人误以为到了花园，再也不是过去大家印象中的“傻大黑粗”、又脏又累的传统钢厂印象。

汉钢公司动力能源中心不断推动企业绿色转型发展，改变过去高能耗、一味追求产量的粗放模式，向着绿色环保、节能高效的新型钢企模式迈进。

转变思想 根植绿色发展理念

汉钢公司动力能源中心通过加强宣传教育，把绿色发展理念根植于全体职工心中，提高参与环保绿色发展的行动自觉，从“要我环保”转变为“我要环保”。加大全员“绿色低碳”宣传教育，近年来，开展了形势多样的节能低碳宣传培训，包括“碳排放”“节能体系”“能源管理”等各类环保节能宣传活动等，通过活动参与，提高广大职工对节能环保的高度重视。广泛宣传“双碳”政策，将“双碳”政策学习列入年度月度培训计划，利用微信、网站、短视频等多种形式，通过文字、图片、视频等开展线上线下环保知识学习。强化能源关键岗位人员业务培训，特别针对环保能源方面的新出台政策、法律法规、标准规范、基础知识、制度文件等，严格开展培训考核，确保能源关键岗位人员具备相应的任职资格要求和所需能力。

创新攻关 加快绿色发展步伐

深耕绿色环保理念，强化国企责任担当。汉钢公司动力能源中心充分发挥能源部门作用，按照“走出去、学回来、用起来”的对标思路，学习借鉴行业先进企业的优秀做法和成功经验，对标行业先进指标，紧盯薄弱工序、落后指标、能耗短板，通过能效改造升级，实现节能减排效果。科学处理企业发展与节能减排、环境保护的关系，先后实施了烧结全密封环冷机、烧结烟气烟气综合治理项目、料场大棚全覆盖等多个环保技改项目，达到降低废气、废水、扬尘污染，实现治污目标。打造智能车间，加快生产智能调度系统建设，实现对主要生产工序、工艺流程、环保数据等主要业务的远程监测和集中调度，实现节能增效的良好效果。

严格考核 实现绿色发展目标

汉钢公司动力能源中心强化责任担当，以节能减排考核为抓手，通过建章建制，规范化、精细化节能减排考核办法并成立节能减排专业委员会，切切实实纳入公司管理体系。全年能耗“双控”目标分解到主要用能单位，层层传导压实目标责任。加强专项检查，定期组织相关业务人员对各分厂、外协单位开展节能环保检查，主要针对能耗指标完成情况、生产调度会指令落实情况等，通过检查发现问题，协调做好生产成本与能耗指标之间的平衡关系，要求各单位成立能源管控小组，扎实有效推进能耗管控工作，采取日日周周“曝光关”“亮相关”“谈心关”等方式，对指标完成情况进行跟踪督促，据悉，2月份日均自发电量187.18万kWh/日，达到历史最好水平。（动力能源中心  汤雲）