六月的炼钢厂，炉火升腾、生产繁忙，在安全风险叠加的关键时段， 面对严峻复杂的安全生产形势，炼钢厂围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，锚定“安全零事故”目标，扎实启动2026年安全生产月各项工作。

学深悟透，筑牢思想防线

炼钢厂从思想源头入手。依托集中学习，组织开展专题研讨，单位主要负责人带头讲授安全专题课，发挥示范引领作用。各单位负责人，以及分管安全、生产、技术的管理人员，对照文件要求，结合自身分管业务，交流思想认识、规划落实举措，梳理岗位实践体会。

与此同时，炼钢厂还同步打好“学法＋实训”组合拳。各单位集中开展《危险化学品安全法》《陕西省生产经营单位安全生产主体责任规定》等普法学法活动，同步推进安全生产标准作业程序竞赛、应急处置卡修订完善、“一行业一手册、一岗位一教材”编制等重点任务。管理人员参加业务素质提升培训，工班长和兼职安全员参加轮训，专职安全管理人员参加季度上岗资格考试，层层传导压力，级级压实责任，推动安全自觉从管理层的“关键少数”延伸覆盖到一线全体职工的“绝大多数”。

以案为鉴，敲响安全警钟

每一起事故背后，都是鲜活生命的代价、家庭的破碎，一幕幕血的教训，是本次安全月警示教育最深刻的警示教材。炼钢厂扎实开展“身边事教育身边人”安全警示教育专项行动，组织全员集中观看典型事故警示影片与案例实录，通过真实事故复盘、违章后果推演、风险场景模拟等沉浸式教育形式，让职工直观看清事故发生全过程，引导全员真正把“别人的事故”当作“自己的教训”，清醒认识安全风险就在身边，深刻意识到麻痹松懈、侥幸心理是安全生产最大隐患。

在此基础上，炼钢厂聚焦重点人群、实施精准教育。针对新员工、转岗人员、外包作业人员等高风险群体，开展定制化安全宣讲，做到“一类人群一套方案、一个风险一套措施”。同时分批组织员工到警示教育点进行现场安全警示教育，推动全员安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变。炼钢厂还借鉴监管部门“明查暗访＋媒体曝光”工作机制，在各单位开设“风险隐患曝光台”专栏，以外委外包、非常规作业、特种设备、煤气管理、消防安全等为重点，集中曝光一批典型问题，直面问题、揭短亮丑，并进一步健全隐患上报奖励机制，畅通全员隐患排查渠道，让安全监督从“少数人盯”转变成“全员共治、全员尽责”。

排查实训，锤炼过硬本领

为持续优化作业环境，炼钢厂开展隐患大排查大整改活动，采取“全覆盖排查＋重点抽查”、交叉互查、全员自查相结合的方式，广泛动员、全员参与，对各类隐患立查立改、动态清零。各作业区针对上级2026年安全检查反馈的问题，积极开展隐患整改“回头看”，并举一反三，全面自查自纠，杜绝同类问题重复发生。厂级组建专业督查队伍，聚焦煤气管控、熔融金属作业、压力容器运行、交通消防安全、危险化学品管理、高温防暑降温六大重点领域，开展专项督导检查。

“安全宣传咨询日”当天，炼钢厂将以展板宣传、现场答疑、安全体验、急救演示等方式，面向员工及家属开展安全知识普及。同时，围绕微电影、短视频、漫画等形式打造安全文化作品，建设安全科普长廊、安全主题图书屋等线下阵地。工会方面将推进“一封安全家书”我为安全献一计"等主题活动，并组织员工参加全国安“安全生产月网络答题”。此外，各单位还将围绕隐患排查、应急响应、逃生自救等核心内容，开展桌面推演、实战模拟及综合演练，同步修订应急预案，全面提升员工风险防控与应急处置水平。（炼钢厂 陈红艳）