一直以来，汉钢公司炼钢厂锚定提升本质安全核心目标，从思想固本、技能提能、现场管控等多维度发力，常态化推进安全治理、精细化排查整治隐患、立体化压实全员责任，以全方位、常态化安全管控，筑牢安全生产防线。

思想铸魂固本，让安全理念入脑入心

思想松一寸，安全散一尺。炼钢厂坚持把安全思想教育作为源头治理的核心，该厂将安全教育深度融入班组日常管控体系，依托班前会宣讲、每日安全提问、岗位应知应会等方式常态化学习，把岗位风险要点、作业安全规范、应急处置常识固化为日常必修课，实现安全教育天天抓、安全知识人人会、安全底线时时守。通过班前安全宣誓、安全责任承诺、安全主题践诺等多样化形式，常态化浸润安全氛围，让安全责任根植岗位、根植人心。

此外，充分利用信息化宣传载体，精准学习事故警示案例、岗位安全红线、设备操作规范、消防应急知识等内容，用真实案例敲响警钟。以标准化绩效考评为抓手，将安全责任层层细化、层层压实，量化到岗、责任到人，通过常态化抽查考核倒逼履职尽责，切实把思想自觉转化为岗位履职的行动自觉。

实训淬能强技，让安全能力提档升级

该单位以实战需求为导向，围绕高温冶炼、设备联动、连续作业的生产特点，构建学、练、考、评一体化安全实训体系，全面提升职工风险辨识、隐患处置、应急避险实战能力，创新推行“理论精讲＋现场实操＋案例复盘”一体化培训模式，紧扣岗位标准化作业流程，围绕设备点检维护、高危作业管控、风险预判处置、违章行为规避等重点内容，常态化开展分层级、分岗位、分场景的精准化培训。通过沉浸式现场教学，对标式规范操作、复盘式事故反思，补齐岗位安全技能短板，让职工吃透作业标准、熟练操作规程、掌握处置技能，补齐岗位安全能力短板。

此外，持续深化反“三违”专项治理，紧盯习惯性违章、程序性漏项、侥幸式作业等顽固问题，坚持严查、严管、严纠、严罚。健全隐患上报、问题整改、正向激励机制，激活全员主动查隐患、纠违章、堵漏洞，充分激活全员安全共治活力，树立“人人都是安全员、处处都是安全岗”的治理导向。

精管细控兜底，让现场防线密织牢守

炼钢厂持续深化现场安全管控，常态化开展拉网式隐患排查整治，聚焦人员操作、设备运行状态、作业环境变化三大重点，针对高温作业、隐蔽区域、危化品存储使用等高风险环节，开展靶向式、精准化专项排查。严格落实隐患台账管理、清单推进、销号闭环机制，做到问题不搁置、隐患不遗留、整改不打折，确保各类风险隐患整改落地见效。

该单位严格执行领导带班值守、中夜班巡查、重点岗位盯防制度，对关键工序、核心设备、高危区域实施全天候动态监管，全面消除监管盲区。从严规范各类作业审批流程，危险作业严格落实安全技术交底、专人监护、全程监督要求，从事前风险研判、作业中全程管控到作业后复盘总结，全方位规范作业行为，确保各道工序合规、风险可控。

此外，创新推行岗位互查、班组联查、管理人员督查等多维检查模式，深挖隐患根源、补齐管理短板、优化管控举措，不断完善风险预判、排查整治、长效巩固全链条闭环体系，为生产有序开展保驾护航。（炼钢厂 景咪 唐文文）