如何引导一线员工真正把安全当回事、把规矩记在心、把本事练到手？说一千道一万，最终还是要靠人来守护。汉钢公司围绕"人"这一核心要素，推出三项“接地气”举措，以赛场比拼抠细节、以专项实训强本领、以科技创新赋动能，既解决了"知不知道"的问题，也打通了"做没做到"的堵点。

以赛促学 掀起“比学赶超”热潮

“以前觉得标准化作业只是走流程，如今深知每一步操作都不容疏漏，稍有大意便极易引发安全事故。”参与竞赛的职工深有感触地说道。

竞赛重在提质、旨在强能。为严格落实标准化作业管理要求，推动SOP作业流程全面落地，切实增强全员安全意识与规范操作能力，汉钢公司每季度常态化开展标准化作业竞赛，着力纠治职工对作业标准理解不透彻、执行不到位，凭经验作业、简化操作流程等陋习，从源头排查整治安全隐患。赛事以“四厂一矿三中心”为参赛主体，紧扣岗位核心实操流程开展全流程考评，严格遵循“一步一评分、一项一扣分”原则量化打分，保障赛事公平公正。赛场之上，平日里“差不多就行”的粗放操作全面曝光，让职工直观查摆自身习惯性违章行为。赛后各单位及时开展复盘总结，逐条梳理问题短板，逐项落实整改提升，同步修订完善岗位操作规程。依托常态化技能竞赛，形成了"人人学标准、人人守标准、人人用标准"的浓厚氛围，降低作业违章率，提高SOP执行合格率，逐步成为职工日常作业的行动自觉。

精准滴灌 淬炼“强筋壮骨”本领

工班长是兵头将尾，群安员是安全哨兵，二者作为一线安全管理“第一道防线”，是压实安全责任、防范事故风险的中坚力量。汉钢公司按照工艺、设备、安全三个板块对工班长及群安员进行能力提升培训，进一步提升风险辨识、隐患排查、应急处置能力及现场安全管控能力。各单位紧扣现场生产实际，对照规章制度提前编撰实用教案，由资深管理干部、技术骨干亲临授课，并配备专人统筹培训秩序、抓实教学管理。

培训聚焦生产关键节点、事故易发点位重点讲解，帮助吃透工艺原理、掌握异常判断方法；针对设备操作维护中的常见问题，开展系统教学，从设备启停规范、日常点检要点到简单故障排除，切实提升现场实战能力。参训人员普遍反映，培训内容"解渴管用"干货满满，回去就能用到现场。多名人员在培训后成功排查并消除设备隐患，真正发挥"安全探头"的作用。

科技赋能 打造“沉浸式”安全课堂

“脚下是万丈深渊、眼前是烈火浓烟、耳边是刺耳警报。这种强烈的感官冲击，在虚拟世界中‘死’过一次”“在VR里体验了一次高空坠落，腿都软了，以后登高作业可得把安全带系得紧紧的。”许多员工走出实训室后久久不能平静。让员工在沉浸式体验中掌握正确的应急逃生和自救互救技能，实现从“要我安全到我会安全”的根本转变。汉钢公司全面开展VR安教室安全意识提升实训，每月覆盖一个单位，确保全年全员参训无遗漏。通过将虚拟现实技术融入安全培训，有效破解员工“听时感动、听后不动”、安全意识入脑入心难的问题。

公司VR安教室集安全教育与实景体验于一体，员工在学习安全生产法制知识、安全标识、心肺复苏实操、火灾分类处置等内容的同时，还能沉浸式体验事故现场。实训精心设置高空坠落、触电伤害、机械伤害、火灾爆炸、有限空间窒息等十余个典型事故场景，参训人员佩戴VR设备，便能身临其境感受事故发生的完整过程。当每位员工都化身安全守护者，企业高质量发展的根基必将愈发稳固、坚实。（炼钢厂 陈红艳）