二季度以来，汉钢公司烧结厂积极落实两级集团会议精神，以“一切风险皆可控、一切事故皆可预防”为理念，层层压实责任、狠抓整改落实，持续提升全员风险辨识与管控能力，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”提档升级，为夏季安全生产筑牢“铜墙铁壁”。

紧盯非常规作业，当好现场“守夜人”

“筒仓楼梯口发现杂物堆积，请立即清理！”

“烧结蒸汽管道改造项目，发现现场一副安全带断股，请立即整改！”

在双预防系统平台上，实时更新的隐患信息如同24小时在岗的“安全哨兵”，精准检验和把控着各类风险。

烧结厂始终坚持问题导向，严格执行作业票证审批、安全技术交底、现场安全监护等制度，对高空、动火、有限空间等高危作业实行提级管控，严把作业审批关、措施落实关、现场监护关。设备检修期间，各专业安全员全程驻守跟踪，对违章行为做到第一时间发现、第一时间制止、第一时间整改。与此同时，聚焦隐患排查与闭环治理，组织各级管理人员深入生产一线，常态化开展风险研判，严格落实“分类管理、逐级负责”的管理要求，对高风险作业实行提级管控。

“监护不是简单‘站岗’，而是要真管事、敢管事、管好事，这既是对岗位负责，更是对同事的生命安全负责。”现场监护王勇坚定地说。正是这种盯紧看牢、敢抓敢管的务实作风，确保了各生产工序、各作业环节始终处于安全受控状态。

管好外协“流动军”，织密合作“安全网”

“王叔，作业前穿戴好劳动保护用品了吗？”

“李姐，布袋除尘涉及的本岗位机械伤害包括哪些内容？”

在烧结厂脱硫作业区的班前会上，班长对外协单位澄城飞跃的外包岗位人员进行“点名提问”已成为常态。通过现场互动问答，将当班作业的安全风险直接摆在每位职工面前，有效强化了全员安全意识。一直以来，烧结厂始终坚持“四同等”原则，规范外协单位安全管理，加强安全教育培训和检查考核，并加强对临时外来人员的安全交底和安全告知，切实防范个人意外事故，持续强化外委维修安全监督管理，从外协单位资质审查、教育培训、管理制度等严格管控，突出抓好危险作业监督管理，多方面采取安全防范措施，确保人员安全。同时，以生产现场为主阵地，持续开展“零三违”班组创建，落实班前班后会制度，加强危险因素辨识与设备巡视维护，确保岗位安全规程执行到位，切实把安全责任传导至基层“神经末梢”。

讲好身边“惊魂事”，敲响全员“警示钟”

“听了身边同事的‘现身说法’，才真正体会到安全无小事！”在烧结厂开展的“以案为鉴、警钟长鸣”安全教育活动中，一名员工深有感触地说道。

进入二季度，烧结厂全面推行“正面引导”与“反面警示”相结合的安全教育模式，着力推动安全理念从“纸上谈兵”真正转化为员工的“心中共识”。分厂各作业区纷纷以班前会、“安全活动日”等为载体，积极开展“身边事教育身边人”事故警示教育活动，将自己亲身经历案例转化为易懂易记的“身边故事”。同时，鼓励员工轮流上台进行事故案例解说，结合岗位实际，剖析风险、讲解规程，让生硬的条文在交流互动中变为大家主动遵循的规范。

此外，烧结厂还积极组织全员观看安全警示教育片，并依托线上学习平台，实现了安全教育全覆盖。建立“定期体检”机制，通过季度上岗考试等方式，持续巩固学习成效，切实推动员工从“要我安全”到“我要安全”深度转变。（烧结厂 虞勇波）