4月份以来，炼钢厂紧扣“遵章守规筑防线，杜绝三违保平安”主题，以“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”为核心准则，全域推进思想、事故、隐患、“三违”四维“清零”行动，以严细实恒的作风筑牢安全屏障，为企业高质量发展夯实安全根基。

思想清零：铸魂育人 安全理念入脑入心

坚持以思想破冰引领行动自觉，把安全宣教摆在首位，分层分类抓实教育培训与常态宣传，推动安全意识内化于心、外化于行。精准开展分层专题培训，依托干部学习日、班组长轮训、专业培训日等载体，实现科级及以上管理人员、安全管理人员、班组长全覆盖参训，系统学习重大事故隐患判定标准，深化“1111341”安全管理模式研讨，全面提升管理人员法治素养、履职能力与应急处置水平，推动安全管理规范化、标准化落地。创新构建常态宣传矩阵，严格落实“逢会讲安全”制度，借助晨会、班前班后会等场景，结合板报、LED屏、企业微信等平台，全方位宣贯“四不伤害”要求，以沉浸式、常态化宣教厚植安全文化，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围，将安全责任贯穿生产经营全链条。

事故清零：以案为鉴 警示震慑入筋入骨

聚焦事故预防治本，创新“分层警示＋实景体验”教育模式，以血的教训敲响警钟，推动全员安全认知从“要我安全”向“我要安全、我能安全”深刻转变。强化典型案例警示，组织全员观看陕煤集团事故案例讲评视频，深度复盘历年典型事故，深刻剖析根源教训，明晰岗位职责与安全底线，倒逼全员知责于心、担责于身、履责于行。实施精准靶向教育，针对一季度违章人员、末位班组长开展专题警示教育，以班组为单位赴警示教育点开展复盘再教育，构建全覆盖、多层次培训体系。开展实景安全体验，聚焦物体打击、高空坠落等高频风险，通过实物模拟、场景还原，让职工直观感受事故危害，切实提升现场风险辨识、防范处置与应急自救能力，筑牢安全生产思想防线。

隐患清零：严管严控 风险治理见底清零

立足炼钢生产实际，以严标准、硬举措、全流程管控纵深推进隐患排查治理，坚决守住安全发展底线。严格制度执行与岗位过程管控，加大安全管理人员履职督办考核力度，常态化抽查岗位SOP操作与安全红线禁令执行情况，强化全员红线意识，从源头杜绝违章违规。紧盯关键岗位与现场动态监管，聚焦安全员、班组长、维修人员及特种作业人员，强化现场巡查与风险精准防控，快速闭环整改各类隐患，保障作业现场安全有序。创新开展多维专项检查，对薄弱环节、重点区域、关键时段实施走动式、突击式、回头式、地毯式排查，深化双重预防机制与安全专项整治；对非常规作业落实全程安全行为观察，严格执行作业全流程安全措施二次确认，实现24小时监管无死角、全覆盖，彻底清零安全隐患。

三违清零：从严考核 闭环管控标本兼治

聚焦违章顽疾综合治理，构建全链条、立体化“三违”防控体系，以严责任、强考核、重闭环等方式筑牢安全生产第一道防线。压实全员管控责任，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，将“三违”排查与分管业务深度融合，明确检查职责、量化考核指标并纳入履职清单，层层传导压力。健全考核评比机制，对现场违章、隐患、管理缺陷实施分级分类管控，建立主办及以上管理人员“纠违章、治隐患、禁令回头望”评比制度，定期通报积分排名，倒逼管理人员主动履职、靠前管控。完善违章教育闭环，对违章人员开展专项安全再教育与考核，合格后方可返岗；组织违章人员“现身说法”，用身边事教育身边人，坚决遏制重复违章，持续夯实安全管理根基。

汉钢公司炼钢厂将始终坚守以人为本核心立场，以“四不伤害月”为契机，常态长效推进安全“清零”行动，以高水平安全保障高质量生产，为陕钢集团、汉钢公司安全稳定发展贡献炼钢力量。（炼钢厂 唐文文 景咪）