寒风凛冽，干劲正酣。走进2026年的炼钢厂，映入眼帘的是热火朝天的生产场景与严谨细致的安全巡查交相辉映。我们以“起步即严管”的硬举措，锚定安全生产核心目标，将“安全”二字深深刻入每一道工序、每一位职工的心中。通过紧盯薄弱环节、创新工作举措，用实际行动，为新一年公司高质量发展绘就最坚实的安全底色。

以“讲”明责，让安全意识入脑入心

安全理念的传递，贵在入脑，重在入心。炼钢厂打破层级壁垒，以“安全生产大家谈”为载体，将“讲台”搬到班组、把“话筒”交给职工。围绕人员规范、岗位风险、现场管理等环节，员工们结合身边案例“以案说纪、以案说法”，让安全话题真正“活”起来。“美好生活的向往，始终以安全为前提。”在转炉作业区的讨论中，大家各抒己见，在思想碰撞中凝聚共识：安全不仅是企业的“生命线”，更是每个家庭的“幸福线”。

除了思想上的“共鸣”，更有技能上的“共振”。炼钢厂构建“多维立体”培训体系，打出系列“组合拳”：一是“领导带头讲”，管理人员深入解读集团及公司2026年安全环保工作部署，压实责任链条；二是“技能实战练”，常态化开展消防器材实操、心肺复苏急救等培训，确保人人熟练掌握；三是“警示常态化”，通过逢查必考、观看事故警示片等方式，让“血的教训”转化为“铁的纪律”。通过“案例警示＋政策解读＋实操训练”的闭环模式，从根本上遏制“三违”，筑牢思想防线。

以“绘”赋能，让应急能力提质增效

为破解应急处置“慌手脚、找不准”的难题，炼钢厂创新开展“岗位应急疏散图手绘”活动，让安全“看得见、摸得着”。职工们立足岗位实景，化身“绘图师”，通过实地勘察精准标注安全出口、消防设施，用清晰箭头勾勒逃生路线，将复杂的文字流程转化为直观的“作战地图”。活动后，安全环保室趁热打铁，组织开展疏散图专项解读培训，确保每位职工都能“图上会看、现场会用”，在突发情况时实现快速定位、有序撤离，有效提升自救互救硬实力。

隐患治理层面，炼钢厂始终坚持“防”字为先，构建“内部互查＋绩效挂钩”长效机制。组建多支专项检查组，聚焦关键作业、上锁挂牌、吊具管理等高风险领域开展“拉网式”排查。对发现的问题实行“分类建档、限时整改、复核销号”闭环管理；同时，在关键岗位更新张贴危险辨识牌与风险告知牌，时刻提醒员工规范操作。通过这一系列举措，推动隐患排查从“被动整改”向“主动预防”转变，真正把风险消除在萌芽状态。

以“抓”固本，让安全责任落地生根

安全工作的成效，关键在责任落实，成败在执行力度。汉钢公司炼钢厂始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续完善“分级管理、分工负责、职责明晰”的安全治理体系。2026年伊始，炼钢厂自上而下逐级签订安全目标责任书，将责任细化到岗、量化到人，形成“人人肩上有担子、个个心中有安全”的责任闭环，让安全责任真正从“文件里”走到“岗位上”。

炼钢厂坚持把安全管理抓在日常、严在经常，常态化开展岗位风险预判和隐患治理。通过周例会、班前会反复强调安全要求，督促各岗位严格落实安全生产主体责任，持续完善安全管理体系。从设备日常巡检到作业现场管控，从应急能力提升到责任制度执行，炼钢厂以“时时放心不下”的责任感，把每一项制度、每一道流程、每一个细节都抓细抓实，让“时时重安全、处处保安全”成为全体职工的自觉行动。

安全没有休止符，责任担当永在线。2026年，汉钢公司炼钢厂将锚定安全目标不松劲，以更严苛的标准筑牢防线、更扎实的举措破解难题、更强劲的合力凝聚共识，以常态化、长效化管理守住安全底线，为公司高质量发展注入坚实安全动能。（炼钢厂 陈磊）