当前，随着气温持续走低，为有效应对冬季安全生产的季节性考验，汉钢公司轧钢厂精准发力，从人员思想教育、隐患排查整治等方面系统推进冬季安全管理工作，为职工在岗安全保驾护航。

深化人员思想教育  筑牢安全意识防线

思想是行动的先导，冬季低温环境下，个人意识的松懈极易引发安全事故。为此，轧钢厂以“入脑入心”为目标，分层分类开展冬季安全思想教育工作。针对冬季作业特点，组织开展“冬季五防”专题培训，结合行业内典型事故案例，通过案例剖析、现场讲解等方式，向职工普及冬季安全作业实用知识，强化风险防范意识。

依托各作业区安全例会、班前班后会、班组安全活动等载体，将教育培训融入日常管理；利用厂区宣传栏、内部LED大屏、钉钉工作群等多元平台，持续推送冬季安全提示、应急处置流程等内容，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。

同时，创新开展安全“隐患随手拍”“建言献策”等互动活动，鼓励职工主动参与分厂安全管理，变“被动接受教育”为“主动关注”。轧钢厂关键岗位人员坚持每日参加各班班前会，密切关注职工及外委人员的身体状态与心理情绪，及时发现并疏导工作压力，避免因身心不适引发操作失误，从思想源头筑牢安全防线。

强化隐患排查整治  拧紧风险管控链条

轧钢厂聚焦低温环境带来的特有风险，锁定关键区域、重点环节，开展全方位、多层次的隐患排查整治工作。针对冬季管道易冻裂、仪表易失灵等问题，组织专业人员对各生产区域的管道保温措施、仪表防冻装置进行全面检查，确保设备设施完好有效、稳定运行。

建立隐患排查信息化台账，依托企业风险管控平台，明确隐患整改责任人员、整改措施及完成时限，实行“整改一处、销号一处”，确保隐患排查不留死角、整改不留尾巴。针对高风险工艺、老旧设备等重点管控对象，开展“深度体检”，全面排查设备运行隐患，推广“隐患排查—原因分析—制度完善—效果验证”的闭环管理模式，实现从“治标”到“治本”的根本转变。

在作业环境安全方面，针对加热炉等高风险区域，强制要求作业人员进出必须携带便携式煤气报警器，同时将固定式煤气报警器数据统一接入主控室实时监控，加强室内通风换气和定时巡检；对室外平台、楼梯、通道等易结冰区域，落实专人负责除冰防滑工作，及时清理积水、铺设防滑垫，降低滑倒摔伤风险。在人员住宿安全方面，由轧钢厂工会牵头，对职工宿舍用电安全开展全方位检查，重点排查取暖设备合规使用情况，严厉查处私拉乱接电线、违规使用大功率电器等行为，防范电气火灾事故发生。

细化安全管理举措  织密健康呵护网络

轧钢厂坚持“以人为本”，从作业安排、风险管控、应急保障等方面细化安全管理举措，织密职工健康安全“关爱网络”。制定并下发《轧钢厂高处作业及重点高处区域管理规定》，严格执行高处、动火、有限空间等危险作业审批制度，明确作业条件、安全防护要求，遇大风、雨雪等恶劣天气，果断采取停工撤人措施，坚决防范安全事故。

在应急管理方面，定期对厂区应急物资储备情况进行检查更新，补充充足的防冻剂、急救药品、防寒保暖物资等，确保应急物资关键时刻“拿得出、用得上”；完善冬季事故应急响应预案，针对性组织开展煤气中毒、火灾、设备冻裂等突发事故应急救援演练，提升职工应急处置能力和协同配合水平，确保遇到突发情况能够快速响应、科学处置。

同时，强化职工健康关怀，在全厂卫生间加装电加热水龙头，为员工带来身心呵护的双重温暖；针对职工体检部分人员身体异常情况，安排专人常态化叮嘱其用药，实行在岗全方位监督；定期开展冬季健康知识讲座，引导职工做好自身防寒保暖和健康防护，让职工在寒冷冬日感受到企业的关怀与温暖，以更饱满的状态投入到生产工作中。（轧钢厂  汤茹）