安全是企业发展的生命线，是守护职工生命健康的根本保障。汉钢公司始终坚持安全生产优先定位，创新探索“科技蓝”“责任金”“人文红”三色融合安全管理新路径，有效推动安全治理模式向事前预防深度转型，切实从根本上消除安全隐患。

以“责任金”固本，压实全链条安全管理责任

汉钢公司深度践行“大安全”管理理念，通过“思想引领、标准执行、风险防控、责任落实”四轮驱动，全面筑牢安全生产防线。坚持常态化开展安全警示教育、行业对标交流、岗位安全培训等，以典型案例敲警钟、以专业知识提技能，推动安全理念入脑入心、见行见效。不断将安全规范、作业标准细化至班组、明确到岗位、贯穿至工序，构建“横向到边、纵向到底”的安全标准体系，确保作业有章可循、有标可依。严格执行周检、拉网式排查制度，强化关键设备维保、严查“三违”行为，切实严守安全风险底线。同步建立“问题溯源——整改落实——验收销号——责任追究”闭环机制，层层传导压力，推动安全管理从“被动遵守”向“主动践行”转变。此外，着力营造规范醒目的警示标识、布设到位的安全防护设施、直观鲜明的事故案例展示，不断织密现场安全防护网，彰显严抓安全的坚定决心。

以“科技蓝”赋能，构建智能化安全防控体系

汉钢公司聚焦安全生产智能化升级，以“科技蓝”为抓手，依托岗位责任与专业担当，全面构建现代化智能安全防控体系。深化工业互联网、大数据等新一代信息技术与安全生产的深度融合，织密智能监控天网。对关键环节与高位区域实施24小时不间断监测，通过智能传感设备实时采集数据，借助算法模型开展风险预判预警，实现安全风险“早发现、早预警、早处置”。

同时，大力升级改造关键设备安全防护装置，引入智能联锁、自动报警、应急联动等技术，提升设备本质安全水平；搭建安全生产智慧管理平台，整合隐患排查、作业许可、培训考核、应急管理等功能模块，实现安全管理全流程数字化、可视化、精细化管控。以科技创新为支撑，推动安全防控从“人防为主”向“技防赋能、人防强基”融合转变，全面提升安全防控精准性、高效性和前瞻性，为企业发展筑牢安全屏障。

以“人文红”凝心，培育全员自觉安全文化

安全生产的内生动力，源于文化的浸润与灵魂的唤醒。汉钢公司以“人文红”为鲜明旗帜，绘就“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的动人画卷。

创新搭建安全“通感体验中心”，通过危险场景沉浸式模拟、违章后果实景还原，让职工切身感受安全风险危害，筑牢敬畏生命、严守安全的思想防线；常态化开展安全警示教育大会、事故案例三维还原、违章人员现身说法等，推动“零事故、零违章”理念融入职工作业行为。此外，以亲情助安为纽带，组织开展亲情寄语展播、安全家书征集等活动，进一步增强员工“一人安危系全家、全家幸福靠安全”意识，推动安全理念全覆盖、全贯穿。深化党建与安全生产深度融合，充分发挥党员先锋模范与示范引领作用，以“党建红”引领和保障“安全红”，通过深厚的人文浸润与文化培育，筑牢安全生产思想长城。

安全生产，道阻且长。汉钢公司将坚定不移深化"三色融合”安全管理模式，聚焦科技攻关突破瓶颈，着眼制度完善堵塞漏洞，致力文化培育筑牢根基，不断推动安全管理向更广领域、更深层次迈进，切实以高标准安全管控保障企业高质量发展。（炼钢厂 唐文文 景咪）