员工的身心健康是企业最大的财富，也是企业健康发展的基石。汉钢公司深入践行“健康陕钢”理念，强化员工健康体检与职业健康体检工作的推动，以精准服务为员工健康保驾护航。

量体裁衣，夯实健康管理基础

“快、快、快，健康体检可以扫码选套餐了。”“我血压高，选一个侧重高血压检查的套餐。”“我身体状况一切正常，还是选一个常规性的套餐合适。”值班室里顿时热闹了起来，职工纷纷根据自身情况研究选择体检套餐。

为切实保障员工身心健康，及早发现影响健康的高风险因素及潜在的疾病隐患，汉钢公司深入基层进行调查，了解员工需求及意愿，在体检项目设计上遵循“基础覆盖＋个性补充”的原则，针对不同年龄段、性别特征，设置差异化检查重点，并以扫码自主选择套餐的方式，满足不同人的不同需求，实现健康管理的精准化和人性化。同时指定专人负责体检工作，提前下发体检注意事项，积极协调解决体检过程中的异常状况，让员工享受规范高效的体检服务。针对体检指标异常人员，提供三级响应服务，通过生活方式干预建议，及时提醒复诊检查，严重异常时启动绿色就医通道，进一步夯实健康基础管理，帮助员工精准掌握自身健康状况。

精准防护，打造职业健康盾牌

“涉及噪音的岗位必须要离开噪音环境48小时以上才能体检。体检前一天要做好作息调整，保持最佳状态。”职业健康管理员何孝君强调道。

汉钢公司针对涉及职业健康危害的岗位，在作业场所设置职业危害告知卡，标明职业危害的种类、预防及控制措施。各作业区设置职业健康宣传栏，并邀请职业卫生检测机构对作业场所职业病危害因素进行检测分析。同时，严格遵循“因岗施策”原则，根据《职业病危害因素分类目录》要求，为接触不同职业病危害因素的员工量身定制检查方案。噪声作业岗位重点进行纯音测听检查和耳科检查；粉尘接触人员安排高千伏胸片和肺功能检测；高温岗位安排血压、血脂、心血管系统检查。并建立职业健康体检“一人一档”，对存在职业禁忌的人员调离工作岗位，防止职业病发生。

从心出发，织密职工健康保障网

汉钢公司坚持“心往基层想，人往基层走，事往基层办”的原则，深入推进员工健康管理工作，通过建立员工电子化健康档案，随时随地查询近几年体检情况，并分单位、分区域设置健康明白人，对体检指标异常人员的健康状况、指标情况进行定期监测跟踪，及时提供改善身体状况的管控措施，更好地维护、改善员工的身心健康。针对涉及噪音和粉尘的岗位，增加耳塞和3M防尘口罩的发放数量。对涉及高温岗位的人员，配备血压监测仪，每轮班至少测量2次血压并如实登记，确保职工健康指标可管控、可追溯。通过定期开展健康讲座，邀请医院专家讲解慢性病管理、职业病防护、心肺复苏急救、压力管理等知识，不定期开展“送医到前沿，关爱职工零距离”活动，把医护人员送到岗位一线上，让每位员工均有获得专业医师“一对一”解惑的机会。（炼钢厂  陈红艳）