“首先，安全怎么管算是管好了，安全不出问题就是管好了吗？现场是否存在明显的安全隐患？人员是否按照操作标准进行作业？安全管理的思路、重点、方法，需要理论、标准规范来支撑，首先引出几个定律，如墨菲定律……”炼钢厂党委书记、厂长李涛由浅入深、由外及里地生动讲述道。

1月17日，根据公司“领导干部上讲台讲安全”活动安排，李涛围绕“1111341”安全工作思路如何在基层落地，以及自身安全管理的思路、方法，开展了一场生动且极具教育意义的安全知识讲座，切实接好公司安全公开课的接力棒，拉开了2025年领导干部上讲台讲安全的序章。

李涛在授课中，以墨菲定律为切入点，重点强调如果事情有变坏的可能，不管这种可能性多小，它总会发生。所以在安全生产中，面对再微小的问题，都要严肃对待，将安全关口前移，加强事前预防，消除一切事故隐患，此外要重点解决安全生产领域看不到、想不到、管不好的问题，从核心抓好本质化安全。

如何进行安全精细化管理？临边作业管控标准是什么？具体怎么做？他结合实际，通过举例子、列措施的方式，引导广大干部职工要深入践行安全第一的理念，将基层安全管理工作做深、做实、做细，不断促进安全管理标准化、规范化、科学化。此外，他从特色安全活动、安全朗诵赛、安全警示、应急实训、亲情助安等方面进行了交流分享，通过安全文化的熏陶，教育广大干部职工强化安全意识，杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来啥都不要”思想。

“安全管理要采取正向激励的方式，不断调动员工的积极性。同时，要强化干部履职，以分层级末位述职、安全履职汇报的方式，夯实各级管理人员责任意识。”他把安全管理和员工的切身利益联系起来，结合管理经验和专业知识，详细讲解各项安全管理举措。

“领导干部上讲台讲安全，不仅是一种形式，更是一种安全意识、责任意识的传递，通过本次活动，拉近了各分厂、各中心之间的距离，让我们对安全管理有了新的认知，安全意识和管理水平也得到进一步提高”。随着活动的不断开展，“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好局面不断在各单位演绎……（炼钢厂  薛生莲  陈红艳）