炼钢厂机关党支部严格落实党建责任，坚持把支部创建融入中心工作，部署落实两手抓，在工作中提质升级、创新发展，扎实推动“三型机关”创建工作进入“加速道”。

强化理论学习  转变工作作风

该支部将“三型机关”创建工作和“作风建设”活动相结合，认真学习贯彻党的二十大精神、集团第二次党代会精神，利用“主题党日”“党员读书班”“支部书记讲党课”等形式定期开展集中学习、党史知识学习、党务技能提升等活动，强化各党员政治理论与业务学习，做到学习成效助力党员干部工作效能提升，持续推动作风建设走深走实。

注重加强人才力量培育，2022年度发展预备党员1名，“结对帮带”10余对，“师带徒”5对，通过谈心谈话及业务帮扶使其快速成长。先后组织党员干部到廉政教育基地参观学习，增强廉洁自律意识，接受警示教育洗礼，到红色教育基地参观学习，瞻仰革命圣地，缅怀革命先烈。

倾力为民解难  提升服务质量

该支部将“三型机关”创建工作和“稳定职工队伍”活动相结合，走访各车间班组、开展“三级谈心”、“解难题，办实事”、送温暖等活动，宣传大病救助、困难群众等帮扶政策，聚焦群众急难愁盼问题。

2022年度炼钢厂劳模、先进个人3人率先垂范，先后到5名困难群众家中走访带去关怀和温暖，提高职工群众获得感、幸福感和安全感，使这个冬天不再“寒冷”。积极践行“党建领航、班子引领、干部走在 前列”工作机制，坚持党建带动团建设与宣传工作，增强党建工作的整体性与系统性。炼钢厂机关党支部积极作为，组织开展大学生座谈会、退伍军人交流会、职工篮球赛、拔河比赛等特色活动，增强炼钢队伍的凝聚力和向心力。

坚持党建引领  推动中心工作

该支部将“三型机关”创建工作和炼钢厂工作相结合，坚持以党建为引领，以党的建设高质量推动汉钢公司高质量发展，狠抓炼钢厂降本增效、生产经营、安全环保等的各项工作。

炼钢厂10余名干部职工先后赴龙钢、略钢等钢铁行企业对标学习，召开生产经营调研会20余次，对2022年物资的储备充分征求了意见建议。在各项计划实施阶段采取动员、督导、约谈、分解任务等多种方式，提高各单位负责人的责任感和紧迫感，倒排工期加紧项目实施。

历史写下辉煌过往，时间掀开崭新一页。炼钢厂机关党支部坚持把党建共建作为围绕中心工作、服务生产大局的桥梁和纽带，作为公司各项重点项目发挥的出发点和落脚点。持续深化党建共建长效机制，为汉钢公司高质量发展再立新功。（炼钢厂 赵亚夫 宋世琳）