汉钢公司炼钢厂连铸车间围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终将青年职工安全放在首位，以提高青年职工安全素质为着力点，把安全生产示范岗创建工作融入日常，抓在日常，全面推动青年安全生产示范岗创建活动向制度化、规范化和科学化迈进。

规范规章制度，确保安全顺行

为夯实各项基础工作，切实把安全工作落到实处。连铸车间紧紧围绕生产经营，不断完善青年安全生产示范岗创建活动方案，成立了青年安全生产示范岗活动领导小组，制定下发了《青年安全生产示范岗管理办法》，进一步细化工作任务及目标，通过定期召开青年安全生产示范岗会议，对青年安全生产示范岗工作进行安排部署。结合车间实际制定了相应的考核标准，并通过班前班后会、黑板报等方式积极宣传安全生产示范岗创建工作，营造了良好的活动氛围。

丰富安全活动，扩大影响力

连铸车间始终把安全工作放在首位，通过开展形式多样的安全生产教育主题活动，进一步提高青年职工安全理论知识。利用每天一次的班前会讲安全，每轮班一次的安全活动学事故，在业务培训中穿插安全教育、在应急演练中提升安全技能。通过学习典型事故案例、吸取事故教训，强化青年职工岗位操作技能和安全教育，真正将安全贯穿于生产运行中。鼓励青年职工在大检修、辊道基坑清理、基座破除、敷设电缆、结晶器通钢量攻关等急难险重任务中冲在前、干在前，充分发挥青年安全突击队作用，通过评选安全先进个人、先进班组，对表现较好的个人和班组进行奖励表彰，充分营造学先进、比先进、争先进的良好氛围，促进安全生产工作进一步深入开展。

加强队伍管理，提高综合素质

为培养一支作风过硬、敢打胜仗、能打胜仗的职工队伍，连铸车间结合工作实际，深入开展“网上练兵”“师带徒”“技术比武”等一系列活动，鼓励员工争做勇于攻关、善于创新、追求卓越的创新型员工，组织30余名新员工与生产骨干结成“一对一”师徒，通过制定培养计划书，每季度汇报学习情况，沟通培养存在问题等方式，促进新入职员工成长成才，熟练掌握本岗位操作技能。此外，将拉钢米数、零事故、零违章等重点数据作为评先树优工作的重要依据，还制定了《连铸车间岗位末位淘汰机制》，将违章行为与绩效排名相挂钩，激发全员安全生产意识，有效杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的现象的发生。

凝聚青年力量，助力安全生产

连铸车间从提高全员安全意识和安全技能入手，扎实开展“查隐患、促整改、保安全”活动，组织各青安岗员在日常生产及设备的维修中排查安全隐患，确保安全生产。今年以来，累计排查各类安全隐患300余条。其中设备设施隐患排查占比80％，隐患整改率100％。深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”活动，以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题，通过深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述，广泛宣传贯彻安全生产法等，树牢安全发展理念，提升青年职工安全意识和应急避险能力。此外，大力倡导青年职工积极参与降本增效工作，通过回收废套管中的冷钢、控制坯头坯尾切割长度、大中包浇余等多项措施，为公司降本增效工作贡献青春力量。（炼钢厂 杨婧）