暮秋向晚，初冬渐临，踏入汉钢公司厂区，苍翠绿植与湛蓝厂房交相辉映，钢铁硬脊与生态柔景相融成趣，勾勒出一幅“产城相融、绿脉绵延”的新时代钢铁产业生态图。近年来，汉钢公司锚定“双碳”战略目标，以“清洁生产、绿色发展”为主旋律，通过系统施策、精准发力，在生态保护与产业升级的良性互动中实现高质量发展。

生态筑基，绘就四季常青的钢城盛景

暮秋初冬的厂区，不见萧瑟之气，唯有生机盎然。美丽花大道上，月季繁花满枝、暗香浮动，各类乔灌木错落有致，繁枝间燕雀筑巢栖居，每一处角落都涌动着生态与生产共生的鲜活气息。

汉钢公司始终将生态环境保护与安全生产置于同等重要的战略位置，将环境治理作为保障职工福祉的民生工程常抓不懈，持续推进厂区净化、绿化、美化“三化”升级，以久久为功的韧劲打造花园式厂区。如今，厂区绿化率已达60％，“春有百花争艳、夏有浓荫蔽日、秋有硕果挂枝、冬有绿意常青”的四季盛景已然成形，也让干部职工在工作生活中尽享生态改善带来的清新与惬意。在大气污染防治攻坚工作中，科学布设扬尘在线监测点位，实现扬尘浓度实时监测、数据同步上传，以科技赋能筑牢生态安全防护线。

“厂区环境越来越宜居，满眼都是茂盛绿植，宿舍楼外常能听见小鸟欢唱。”一线职工满心欢喜地感慨道。

机制立根，压实全链条环保责任体系

“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。”炼钢工序负责人向各级人员明确要求，要将环保责任全方位压实到日常管理的每个环节、每道工序、每个岗位，以责任落实倒逼工作落地。坚持高位统筹环保工作，系统制定年度环保工作实施方案及配套保障措施，并将环保工作纳入党委会核心议题专题研究、重点部署，确保顶层设计与基层执行无缝衔接、同向发力。同时，通过修订完善《污染控制办法》《环保设备、设施管理办法》《放射源管理办法》等规范性文件，细化全员环保责任清单，构建“横向到边、纵向到底”的制度体系，让环保工作有章可循、有标可依。此外，创新考核激励机制，将环保工作与员工绩效工资直接挂钩，构建起“全员参与、全程管控、全域联动”的环保责任共同体。截至目前，已累计排查梳理环保风险隐患点30余个，针对性制定防范化解举措50条，切实从源头筑牢环境安全屏障。

创新赋能，构建全流程绿色治理格局

汉钢公司始终坚守钢铁行业超低排放底线，将绿色发展理念深度融入生产全流程，通过构建全方位、多层次的环保治理体系，让绿色成为生产发展的鲜明底色。

炼钢工序坚持定期开展全厂覆盖式环保排查，重点核查环保设备运行状态、扬尘防控措施落实、清洁生产执行情况，对排查发现的问题，逐一制定整改方案，明确责任人、整改标准与完成时限，以“清单化管理、销号式整改”确保环保隐患动态清零。同时，持续加大环保投入力度，聚焦关键环节实施技术改造，确保环保设备设施与主体生产设备同步启停、稳定运行。紧盯生产检修关键节点，对转运车辆实施全方位冲洗保洁，从源头削减扬尘污染，引入在线监测系统，实时捕捉各生产环节含尘量，实现环保管控精准化、可视化、智能化。

“从设备升级到细节管控，我们用实打实的举措守护生态环境，让钢花与绿意共生、发展与环保双赢。”环保专工张磊说道。（炼钢厂  唐文文  景咪）