创造奇迹的基石 ——学习《把信送给加西亚》有感
发布日期:2022-05-26    作者:李春勇    
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19世纪,美国与西班牙战争即将爆发之际,主人公美国中尉罗文在接到总统麦金利下达的任务—给古巴的加西亚将军送一封信。在没有地址,无法预判未来的情况下,中尉罗文以军人的荣誉感、超强的执行力、绝对的服从力,突破自我,出色完成了这件“无法完成的任务”。

完成任务,是胜利,是结果,是什么使罗文出色地完成任务呢?

超强的荣誉感,是完成任务的总动力。正如文中罗文中尉所说:“受命于危难之际,荣誉和生命系于一发。军人的生命属于他的祖国,但他的荣誉掌握在自己手中,考验我的时候到了!”作为军人,中尉罗文完美地捍卫了军人的荣誉!为了荣誉,他将生命放到了身后,接到命令义无反顾,为军人荣誉而战!同样的我们作为汉钢公司的一名员工,必须要有高度的企业荣誉感,树立“是名必争、唯旗必夺”的炼钢精髓,积极主动担责任,尽职尽责干工作,不断打开工作提升新局面,助力公司高质量发展。

团队协作、高度信任是完成任务的保障。故事中,军事情报局局长阿瑟·瓦格纳上校的一句话:“在华盛顿有个名叫罗文的中尉,他一定能给你把信送到。”而罗文中尉的回答更简洁:“没问题!”这是何等的信任和了解。还有向导格瓦西奥·萨比奥、驾车的车夫、引路的古巴人等等,他们与罗文基于托付生命的高度信任,精诚协作,路途中多次化险为夷。工作中,一名优秀的员工要学会把自己融入到集体里、团队中,相互信任、相互依托,一个人的力量是有限的,只有团队的力量才能使我们站的更高,视野更广,实现自我价值。

坚决服从命令,是完成任务的行动指南。“不要问为什么,而是服从命令,然后去完成它。”罗文的坚决,体现在对任务的服从上,不讲条件、不推诿。罗文在接受任务后,冲破重重险阻,冷静机智,想方设法去完成它,他坚定的信念自动自发地助推目标任务的实现。罗文这种“不问为什么,只求结果”的精神,正是我们工作中所需要突出的重点。当下,企业如何在钢铁行业激烈竞争的环境中立足,对企业和员工都是考验,我们要依照集团、公司、分厂的正确指引,保持上下齐心,步调一致,不断汲取进取的动力,敢于创新,勇于担当,坚决服从命令,高效完成既定的工作任务,助推公司高质量发展。(炼钢厂  李春勇)