“龙钢公司高炉已运用“黑匣子”，我们也要想办法运用；借助刘星佑大师实验室优势，不断给公司培养更多的自动化骨干人员……”在科室周例会上，彭雅璐严肃地说道。1989年8月出生的他，是设备管理中心电气自动化科科长，亦是一名党员。追溯他弘扬“匠心”做设备改革先行人的历程，可谓精彩满满。

扎根基层，“匠心”萌芽。2011年进入公司，时值建设初期，他主动申请全程参加铁前及炼钢新建设备的电气仪表自动化调试工作。春夏秋冬，刚下高炉，又上转炉，时常因设备调试学习废寝忘食，脑力、体力消耗，环境与身体的不适等均未吓倒他，一心扎根在电气仪表自动化维修的一线岗位上。因不满足于高炉原有的编码器布料精度，通过多方论证，他与同事最终解决了故障点多、更换缓慢、位置精度低等问题，实现了倾动、旋转、料流实时位置传送，岗位上料人员精准布料。引进“四新”“技术进步”新技术，完成了高炉炉顶网络拓扑改造、高炉可视化、环保数据平台构建等项目，提高了生产效率，间接为公司创造了经济效益。

通过几年基层工作经验的积累，他从完成自动化小程序修改到单个系统程序的诊断、优化，再到一个个项目的实施，凭借着一股“敬业、精益、专注、创新”的匠心精神，不断在自动化仪表方面深入专研，从技术员、副工段长到车间副主任一步步完成“蝶变”。先后被评为陕钢集团“十佳青年岗位技术明星”、2019-2020年度陕钢集团“首届工匠”、“陕西省机械冶金建材系统技术能手”等称号。

荣誉的纷至沓来，充分肯定了他的付出与努力，也萌发了他青春铸成“匠心”的钢铁梦。但结合近年来钢铁行业的自动化发展新趋势，他觉得还远远不够。

弘扬“匠心”，改革先行助生产。2019年因机构重整，他走上了电气自动化设备管理的新征程。面对新的岗位，他为了更快胜任管理这个角色，利用工作间隙一方面加强学习各种相关设备专业方面的规程、规范及制度标准，另一方面了解工艺、安全以及与电气设备相关的知识，并将学到的知识应用到生产工作中去，夯实专业技能管理基础。

在去年公司2#高炉大修期间，他主动参与，做好各单位电气设备检修工作的配合组织策划工作，保证大修顺行。全程参与并主导完成2#高炉炉缸测温热电偶的安装调试，利用集中引出柔型热电偶新新技术，保证高炉测温系统稳定运行。他大力推进公司“基础自动化提升”工作，先后组织实施了高炉炉缸炉底三维侵蚀模型预警系统、AV80风机励磁系统改造、公司各产线生产控制网络改造等技改优化提升项目20余项，累计创效约500万元。

在“匠心”传承上，他借助现场电气自动化设备紧急故障处理契机，身先士卒，做到现场手把手教技改，吸引了更多自动化技术人员的参与到保生产顺行中去；积极组织专业技术人员外出对标学习（PLC体系）。同时，利用“刘星佑技能大师”工作室常态化开展自动化“理论＋实操”培训，先后累计培训人员200余人，“因材施教，授业解惑，保证每位学习者学有所得，做好公司技能型人才的培养及技术储备”也成为了他匠心匠育匠人的原则。

不积跬步无以至千里。在今后的工作中，他将用满腔的“匠心”，破解公司电气设备管理工作瓶颈问题，做好自动化优化提升及技能人才储备，用“感恩、知责、律己、有为”八字要求做好一名电气自动化设备改革先行者应做的每一项工作。（设备管理中心 曹娟娟）