陕钢集团“先进个人”、烧结厂岗位“创新能手”“最佳设备运维明星”、烧结厂大修“十佳功勋员工”……入职10年来，烧结厂维修车间电气班长唐小山所获的荣誉颇丰，金灿灿的荣誉在他眼里可是沉甸甸的，是一份责任，更是一种鼓励。

两年来，他提出“查找提改献”优秀项目50余项，处理设备隐患27次……虽然他看起来瘦弱，个头也不高，但他骨子里却有着很多年轻人没有的倔强和不服输的精神。唐小山创新意识很强，技术精湛，处理故障手到病除，他被工友们称作“烧结电气‘神经科大拿’”！

苦学成才 百炼成钢

电气系统好比设备的“神经系统”，看不见、摸不着，却是控制运行、实现功能最核心最重要的部分，要当好这个“神经科”的医生是需要下一番苦功夫的。

记得刚接触电气维修时，他一脸茫然，因为之前他干的是烧结混料工，借机构调整，他干起了维修电工。为加快适应新环境，充实业务知识，他硬着头皮从头学起。白天跟师傅转现场，看师傅怎样处理问题。晚上回到家就看专业书籍，不懂就上网查，很快他就掌握了电气设备基础原理。

同事们都说小山有天赋，接受能力强，任何工作一点就通。但小山深知，所谓天赋是凭借与技术人员探讨技术难点的耐心和细心，凭借研究规范的韧劲，凭借坚持边干边学边钻研。一年、两年……小山迅速从电气系统的“小白”成长为“大拿”。

精细点检 防患未然

“点检”是防患于未然，要是跟在事故后面跑可不行。为降低设备故障率，提高设备控制精度，小山提出精细点检的概念。结合自身多年实际经验和设备运行情况，他对点检区域及责任人进行划分，并制定出详细的检查表，每个区域设专人负责，并规定线路、规定时间对设备进行周密检查，大大提高了设备的点检效率。

坚守阵地 创新攻关

点检人员最重要的是要具有发现问题、解决问题的能力，而后者往往代表着一名维修人员的专业技术水平。小山凭借自己不断累积的经验和技能，用创新意识和实践破解了一个又一个制约生产的难题，成为烧结电气系统名副其实的创新“专业户”。

为提升烧结二期环冷变频器使用寿命、降低空调负荷及运行时间，原变频器室无通风设备，变频器温度最高达54℃，空调满负荷运行室内温度35℃，为使室内热风与外部空气对流，避免高温引发设备损坏。他经过实地勘察，提出改造加装通风机的建议。实施后变频器内部温度大幅下降，解决了变频器易损坏问题。以现在运行情况看，冬季完全可以不用开空调就能满足室温要求。

一次配料区域P1、P2皮带电机为75KW电机，原设计为接触器直接启动，启动电流大且存在接触器使用寿命低等因素，后期新加一套软启动器，由于和原控制回路不匹配等原因一直未能正常使用。针对这一问题，小山对原皮带控制回路和软起动器控制回路进行更改，将软起柜启停信号、运行信号并入原皮带控制回路，将电机接线并入原接触器出线电流互感器以上，并调整原控制回路中电机保护器启动时间来避过软启动时间，最终实现正常启动。

“牛人”带队 带出“牛队”

作为一名技术“牛人”，小山非常重视技术分享，努力培养班组成员成为一专多能型人才。根据工作实际，小山不定期就要组织一次组内技术交流会，对近期出现的设备问题集中分析，大家一起研究、探讨，相互促进、相互提高。对于新进大学生，小山坚持“以老带新”，亲自传授，使新工们快速掌握岗位技能。现在的电气班组早已形成了人人崇尚学习、个个参加学习的新气象。在小山的带领下，烧结厂维修车间电气班组多次在陕钢集团“星级班组”劳动竞赛中获得奖励，同时还荣获了陕西机械冶金建设“先进班组”等荣誉。（烧结厂  张琴）