“万物并育而不相害，道并行而不相悖。” 习近平总书记以深邃的哲思，道出了人类社会发展的底层逻辑 ——“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远”。这话语如黄钟大吕，振聋发聩，在风云变幻的当下，道出了深刻且质朴的哲理，宛如熠熠星辰为所有企业发展与个人成长照亮方向，指引着我们前行的漫漫征途，尤其在当下关键时期，这句话恰似一剂清醒剂，指引我们在团队协作中寻找破局之道。
  当今时代，没有孤岛能独自生长，无论是攻克技术难题，还是开拓市场版图，每一项成就的背后，都凝结着团队协作的智慧与汗水。可在实际工作中，总有人陷入 “零和博弈” 的思维误区；为争夺绩效指标，恶意贬低同事方案；为保住个人位置，刻意隐瞒关键信息；甚至为凸显自身价值，不惜给他人工作设置障碍。殊不知，这种 “损人利己” 的短视行为，如同饮鸩止渴 —— 熄灭他人的光芒，只会让团队陷入黑暗；阻断他人的道路，终将反噬自身发展。
  试想，若销售部门为独占功劳，刻意隐瞒客户需求变动；研发团队为维护权威，拒绝采纳运营部门的优化建议；后勤人员为图省事，忽视其他部门的紧急需求…… 当部门与个人之间筑起高墙，企业内部沟通成本将呈指数级增长，资源重复消耗、决策效率低下等问题也会接踵而至。这不仅背离了所有企业发展初期的文化初衷，更会让企业在激烈的市场竞争中错失先机。
  反观那些蓬勃发展的优秀企业，无一不深谙 “共生共赢” 之道。在华为，“胜则举杯相庆，败则拼死相救” 的团队文化深入人心；在腾讯，跨部门协作的 “赛马机制” 激发创新活力。这些企业用实践证明“唯有打破壁垒、互帮互助”，才能凝聚起强大的团队合力。当每个成员都成为彼此的 “助力者” 而非 “绊脚石”，企业这艘巨轮才能在惊涛骇浪中破浪前行。
  于个人而言，在职场中选择 “拆台” 还是 “补台”，往往决定着职业发展的高度。那些主动分享经验、积极协助同事解决难题的员工，看似付出了额外精力，实则收获了更广阔的成长空间。他们不仅赢得了团队的信任与尊重，更在协作中积累了跨领域的知识与能力。而那些热衷于 “抢功”“甩锅” 的人，或许能获得一时的利益，但终将因失信于团队而被边缘化。
在工作中我们更应将 “共生共赢” 理念转化为实际行动，促进经验共享与能力互补；每个岗位都成为降本增效的 “支点”，每项协作都成为推动企业发展的 “杠杆”，我们便能以最小的成本撬动最大的效益。
  “独行快，众行远。” 无论是个人职业发展，还是企业长远规划，“吹灭别人的灯” 照亮的只是狭隘的利己主义，“阻挡别人的路” 换来的只是短暂的眼前利益。唯有以开放包容的心态拥抱协作，以互利共赢的理念凝聚力量，才能在降本增效的征程中，书写属于我们的辉煌篇章。让我们携手同行，以团结为帆，以协作作桨，共同驶向企业高质量发展的星辰大海。（企管财务部  程卓）