为纵深推进公司党风廉政建设宣传教育月部署要求，内保服务中心坚持党风廉政宣教与队伍作风纪律整顿深度融合，锚定锤炼党性、严守底线、转改作风、担当履职核心目标，统筹推进理论铸魂、警示震慑、问题整治、常态治理全链条工作，一体推进以清正廉洁、纪律严明的内保服务队伍，为公司安全稳定、提质增效筑牢坚实屏障。

以“学”铸魂，深学细悟夯实廉洁思想根基

中心坚持把理论学习作为廉洁宣教首要抓手，依托中心直属党支部理论学习、“三会一课”、班组会议集中学习等多元载体，不断强化纪律、规矩、廉洁三重意识。并结合保卫业务实际，围绕门禁管理、车辆资质审核、危化品及粉尘防爆管控、重大节点信访维稳等重点工作开展交流研讨，引导干部员工校准政绩观，摒弃不作为、慢作为、敷衍履职等偏差思想，把理论学习成效转化为守牢厂区安全、规范廉洁履职的行动自觉，全域营造风清气正、实干争先的干事氛围。

以“案”震慑，镜鉴自省筑牢拒腐防变防线

中心坚持正面引领与反面警示双向发力，常态化开展“镜鉴自省”集中警示教育，以案警心、防微杜渐。中心组织全员召开警示教育大会，集中学习违反中央八项规定精神典型通报、行业安保系统违规违纪案例，深度剖析岗位廉政风险、作风失范诱因，组织中心关键岗位人员聚焦公司物资查验、外来人员管理、车辆通行、消防维保等高风险岗位划清廉洁红线。中心负责人履行主体责任，与班子成员逐一谈话，明晰岗位廉政隐患，压紧压实“一岗双责”；纪检联络人落实监督职责，对科级干部、班组负责人、关键执勤岗位开展纪检提醒谈话，做到风险岗位深谈、问题苗头严谈、薄弱人员必谈，将作风涣散、执勤宽松软、履职不规范等倾向性问题化解在萌芽。

以“改”破局，专题研讨深挖提质增效堵点

紧扣“聚力提质增效”专题大讨论部署，推动纪律检查监督深度嵌入治安保卫、消防、交通、应急救援全业务链条，树立“以监督促管理、以清廉控成本、以整改提效能”工作思路。各业务班组对照公司年度降本增效目标、安全管控实施方案逐项复盘研判，全面梳理执勤流程、消防维保、应急耗材、隐患排查等工作落地成效，深挖制度空转、粗放管理、流程短板、廉洁风险四类突出问题，建立问题清单、整改措施清单、责任落实清单三本台账，切实把廉洁整治、作风整顿成果转化为压降安全风险、节约成本、提升厂区安全管控的务实成效。

以“治”从严，全域督导推进作风常态长效

为杜绝整顿、宣教“走过场”，中心成立作风纪律整顿暨廉洁宣教专项领导小组，分设督导、内保、消防、交通、后勤五个专项工作组，细化检查明细表，构建全方位、立体化督导治理体系。督导组采取每日抽查业务学习、实操训练、义务劳动、后勤服务、岗容岗貌、重点安保任务落实情况，发现作风、廉洁问题第一时间通报曝光，实行“周总结、月通报”督导机制，直击队伍作风“病灶”，抓典型、强震慑，以疾风厉势推动党风廉政建设宣传教育落地见效。（内保服务中心  刘巧曼）