监督不在远，就在职工身边；纪律不在大，重在落到现场。今年以来，轧钢厂纪检工作坚持从实际出发，紧扣五条主线精准发力、持续用力，努力把纪律监督做实在生产一线、落实到职工身边，为企业提质增效奠定充分保障。

盯住政治责任  监督不悬空

政治监督就看上级部署有没有落到现场、见到实效。轧钢厂重点盯住安全生产、环保达标、降本增效等硬任务，看基层单位是否在执行上打折扣、搞变通。对安全绩效排名末位的作业区，开展“纪检促安”提醒谈话，当面指出问题、明确整改要求，推动政治责任从纸面落到地面。重要决策部署推进到哪里，监督就跟进到哪里，确保政令畅通在基层不走样。

守住廉洁底线  伸手必被查

围绕基层党风廉政建设， 轧钢厂坚持抓早抓小、防微杜渐，重点排查关键岗位人员是否存在收受好处、虚报冒领、优亲厚友等问题。对职工反映的问题线索，件件核实、及时反馈。针对容易出问题的环节，联合相关专业口开展专项检查，重点查验收记录是否真实、数据是否准确、处置流程是否规范。持续释放有责必问、违纪必究的强烈信号。

狠刹作风顽疾  立起实干风

当前，随着集团作风建设工作走深走实，轧钢厂坚持纠树并举，推动各级管理人员把精力用在干实事上，明确树立三种导向，即倡导树立主动担当的干事作风，引导各级管理人员遇到困难主动向前，面对矛盾主动化解，把讲客观变为想办法，把绕着走变为迎着上；倡导树立重布置更重落实，会议开了有跟进、要求提了看效果；倡导树立真查实改，把每一次检查都当成一次改进的机会，把每一个问题都销号到底。通过树立三种导向，将公司“勤快严实精细廉”七字方针融入日常工作，在一线营造浓厚的干事创业氛围。

维护职工利益  件件有回音

轧钢厂积极推动与职工切身利益相关的各项制度规范运行，保障工资奖金分配公开透明、加班考勤真实准确、劳保用品按时足额发放、评先评优公平公正。设立意见箱和监督电话，畅通职工反映渠道，对职工提出的意见建议及时回应、认真核实。对发现的管理不规范问题，推动相关作业区完善制度、堵塞漏洞，让公平公正看得见、摸得着，让职工真切感受到监督有温度、权益有保障。

提升监督效能  盯住关键处

基层监督力量虽然有限，但轧钢厂通过务实探索，找到有效路径。推行清单化管理，将重点监督事项逐项列明、每月对照，让监督有据可依；实施嵌入式跟进，在贵重物资、重点项目等关键环节，纪检人员提前介入、全程跟进，把监督做在当场、落在实处；开展联动式监督，联合安全、设备、生产等专业口一起检查，不替代业务监管，重在查看责任是否落实。对检查发现的问题建立台账、限期整改、逐项销号，确保监督件件有落实、事事见真章。 （轧钢厂  吴蓉）