年关即是“廉关”，节点亦是“考点”。每一次节日坚守，既是对责任担当的检验，更是对纪律规矩的考验。唯有把廉洁融入日常、抓在经常、严在平常，才能在纷繁诱惑面前稳得住心神、守得住清白、管得住行为，让清风正气伴随岁岁平安。

以案为鉴筑防线 警钟长鸣守初心

坚持以案为鉴、以案明纪，用“身边事”警醒“身边人”。炼钢厂党总支把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，立足生产经营与岗位廉洁风险实际，坚持教育在先、预防为主、惩防并举，构建线上线下联动、全域覆盖、常态长效的立体化廉洁教育体系。

线上依托工作群、学习平台常态化推送典型案例、纪律解读、警示提醒，引导干部职工对照检视、反躬自省，结合巡视巡察反馈问题举一反三、补齐短板，着力锤炼勤俭清廉、务实担当、令行禁止的过硬作风。线下各党支部以“三会一课”、班前班后会、专题警示教育为载体，组织党员干部、废钢验收、物料管理等关键岗位人员，深入学习典型案例，开展沉浸式、场景化警示教育，切实发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

聚焦重点岗位、重点人员廉洁风险，精准开展“一对一”“面对面”廉洁提醒谈话40余人次，督促干部职工常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常守律己之心，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

监督执纪不松劲 严管厚爱护平安

监督即守护，严管即厚爱。炼钢厂坚持严字当头、实字托底，从严从实抓好监督执纪，推动党风廉政建设与业务工作深度融合。

领导班子带头履行“一岗双责”，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同落实、同考核，推动责任层层传导、一贯到底。针对废钢验收、合金库房等廉洁风险较高区域，全面增设全天候视频监控，实现重点岗位、关键流程、重点时段全方位、无死角实时监督，倒逼岗位人员依规操作、履职尽责。

严格执行领导带班、日常巡查与节日专项督查制度，常态化开展“五个一批”专项检查，紧盯工作作风、现场管理、履职尽责等关键内容，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题。分厂始终保持执纪问责高压态势，坚持问题导向、底线思维，对违规违纪问题严查严处、通报曝光，以严肃问责维护纪律权威。同时，配齐各作业区兼职纪检监察员，围绕岗位廉洁风险点开展全覆盖监督检查，确保关键环节有人管、重点流程有人盯、风险隐患有人查，实现监督无盲区、管控无漏洞，以坚强有力的监督保障分厂平安稳定、高效运行。

制度闭环强管控 廉心守岁护发展

物资管控是廉洁防线的关键关口，岗位坚守是企业利益的坚实屏障。炼钢厂党总支紧盯节日关键节点，坚持物资管控与廉洁建设双线发力，以严细实举措守护企业核心利益。

炼钢厂党总支节日期间成立专项监督检查组，采取“四不两直”方式，开展突击检查、随机抽查与明察暗访，重点围绕贵重合金管理、废钢进场验收、等级判定、装卸转运及合金领用消耗等关键环节监督核查，实现物资从入库、存储、领用到消耗全周期、全链条闭环追溯。

结合关键岗位实际，依据公司制度规范，修订完善《废钢工艺管理制度》《铁合金、耐材管理制度》，进一步明确物料验收标准、扣罚细则、处置流程及监督管理要求，构建制度完备、执行有力、监督到位的刚性管理闭环。组织班组长、关键岗位人员签订年度廉洁从业承诺书20余份，强化纪律教育、风险教育、警示教育，引导全员知法明纪、守牢底线，自觉抵制不正之风，以实际行动守廉心、过廉节、护安全、促发展。

廉洁非一时之举，而是一生坚守；正风肃纪非一阵之风，而是长久之功。岁月更迭，初心不改；时节流转，底线不松。对钢铁人而言，最稳的平安是清廉，最足的底气是守纪，最硬的作风是担当，最久的幸福是心安。唯有常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害，将廉洁刻进岗位、融入血脉、见于行动，才能在每一次考验中行稳致远、清风相伴，以一身正气护钢城安稳，以一片廉心守企业长青。（唐文文、景咪）