近年来，汉钢公司积极践行陕钢集团“三制”工作要求，紧盯重点环节，聚焦职工身边事、降本核心处，以实打实的监督行动提升基层监督效能。

为破解基层监督“上热中温下冷”难题，内保服务中心紧扣职工需求，发挥纪检委员和内保监督作用，下沉车间班组听诉求、找问题，让监督“探头”对准“急难愁盼”，既守力度又传温度，办好民生实事。

生活区充电桩不够用，是不少职工下班后面临的烦心事。中心纪检跟进监督——面对原有线路电压负荷不足、扩容改造复杂、施工场地受限等实际问题，紧盯业务科室推进项目节奏，加强部门协同，定期督促进度，短时间内新增4个汽车充电桩。“这下下班不用慌着抢充电位了，内保办事就是利索！”职工们的满意反馈，是队伍执行力的最好认可。

“舌尖上的安全”牵动着每一位职工及家属的心。中心纪检把餐厅食品安全卫生作为监督重点，每周后厨检查，常与职工交流，收集意见建议。全年专项检查40余次，整改食材存储、留样等9项问题。畅通12小时诉求反馈渠道，2025年累计响应用餐诉求17件，办结率和满意度均达100％。每月准时参加辖区外协单位安全月度会，聚焦食品安全管控和服务质量提升，跟踪问题整改成效，让员工“吃的放心”。

职工反映餐厅个别物价偏高，中心纪检未简单转办。联合后勤餐饮组、职工代表组建起“明察队”。先后走访周边10余家餐饮门店、商超，采集水果及饭菜价格数据200余条，比对约谈推动调整2项偏高品类，平均降幅达10％。创新建立“周询价＋职工代表监督＋纪检抽查”的三级联动机制，把餐厅定价纳入常态化监督，让价格始终合理透明。

岁末年初，正值“双节”慰问帮扶阶段，中心纪检深入班组谈心，核实帮扶政策和申报流程知晓度，杜绝政策“堵在半路”，执行“打折扣”。在纪检推动下，各级帮扶政策精准落地，查补出1名确需帮助的职工，切实感受到组织的温暖。

纪检监督不只是解决民生小事，更在企业生产经营中扛起责任。2025 年，中心内保监督员累计开展现场巡查7772次，扎根生产车间、物料堆场等一线岗位，不管是物料掺杂扣水这样的大事，还是“长明灯”“长流水”这样的小节，都一一纳入监督视野。一年下来，仅通过监督整改就累计创效500多万元，为企业降本增效筑牢了坚实屏障。

当然，对照职工期待仍存在监督持续性不足、服务细节待打磨等问题。2026年，内保服务中心纪检组织将紧扣提质增效、民生保障重点任务，深化“监督到一线、服务到身边”导向，聚焦后勤服务、物料进出厂、外协单位监管等环节提升监督精准度。从职工餐桌到生产一线，从日常民生到降本增效，这支纪检“前哨”队伍始终坚信：监督有温度，企业发展才更有动力。（内保服务中心 严慧娟）