钢水奔流，淬炼的是坚韧筋骨；纪律如钢，筑牢的是发展根基。2025年来，汉钢公司轧钢厂将铁的纪律深度融入生产经营每一环，以全岗位风险防控织密“防护网”，以常态化廉洁教育筑牢“防火墙”，以精准监督执纪激活“动力源”，更以创新载体让清廉之风浸润基层、直达人心，用实打实的举措涵养清风正气，为企业转型升级高质量发展注入源源不断的廉洁动能。

深化风险防控机制  织密廉洁从业防护网络

轧钢厂坚持关口前移、预防为主，系统构建覆盖全岗位的廉洁风险防控体系。动态编制与更新《轧钢厂岗位廉洁风险点汇总表》，确保风险清单与岗位调整同步完善、精准对应。围绕识别出的风险点及防控措施，组织开展专项监督检查22次，推动防控措施落地见效。坚持教育提醒常态化，每月对关键岗位人员开展廉洁提醒谈话，全年累计覆盖134人次，有效提升了各级管理人员对潜在廉洁风险的敏锐性和防范能力。同时，夯实廉政档案管理基础，完成28名关键岗位人员廉政档案的动态更新与完善，为精准监督提供信息支撑。

筑牢拒腐防变堤坝  营造风清气正政治生态

轧钢厂坚持教育在先、预防为主，不断巩固党员干部思想防线。依托中心组学习、“三会一课”等载体，常态化开展党纪法规学习教育，全年组织各类廉政学习宣教活动50余次，覆盖全体党员干部。紧盯关键节点，开展节前廉洁提醒和作风督查，聚焦防范“节日病”。开展“廉洁教育进作业区”“清廉家庭”创建等活动，推动廉洁文化向基层、向家庭延伸。强化外部风险防控，召开外协单位廉洁专题会，签订廉洁承诺书，并对相关业务开展监督检查，规范合作行为。严格执行中央八项规定精神，深化作风建设，对履职尽责、婚丧喜庆、办公用房等重点领域开展核查，推动作风建设常态长效。

聚焦主责精准发力  提升监督执纪综合效能

轧钢厂紧扣生产经营中心任务，制定重点工作督办机制，围绕重点指标开展专项督查12次，以监督保障执行。深化“三制”工作实践，按季度开展承包合同结算、热装能耗、余材控制等重点领域复核，发现并整改问题13项。着力推动协同增效，聚焦劳务管理、能耗物耗等关键环节开展专项监督，确保全年协同增效任务圆满完成。严肃执纪问责，依规依纪处理违纪违法案件，并深入开展“以案促改”，组织自查整改，签订个人承诺书，做实案件查办“后半篇文章”。

创新载体夯实基础  推动廉洁建设走深走实

积极探索监督工作与中心任务深度融合新路径。将纪律要求嵌入安全生产，创新开展“让标准成为一种习惯”主题活动，强化规矩意识；通过夜间应急演练、抽查双人值守、管理人员参与班前班后会等方式，以刚性纪律倒逼安全责任和基层管理要求落实。持续推动廉政教育提质扩面，在公务外出前发放《廉洁纪律告知书》并推送微视频，将廉洁提醒嵌入业务全过程。扎实开展群众身边不正之风专项整治，构建“标准-检查-问责-整改-提升”监督机制，通报履职不到位人员18人次，有效推动干部作风转变和效能提升。对重点项目1#棒线改造实施全过程监督，动态跟踪，督促整改问题，保障项目廉洁高效推进。（轧钢厂  吴蓉）