四季度以来，汉钢公司烧结厂始终坚持将党风廉政建设与年度生产任务总目标紧密结合，立足企业实际，强化倡廉促干，激发大干热情，通过形式多样的活动引领全体党员干部持续增强内生动力，为实现全年目标任务提供坚强保障。 

教育醒廉，从思想上“护航”

“贪欲如洪水，不遏必滔天。”“守住第一次，方能稳一生。”烧结厂运行党支部的廉政党课上，党员干部正围绕警示教育视频和忏悔录展开热烈讨论。一改以往学文件、读通报的传统模式，本次党课通过沉浸式观看、情景化反思，让廉政教育真正触及灵魂、引发共鸣。大家纷纷感慨：“这样的廉政课堂，直击心灵、发人深省！”

为发挥廉政教育的宣教作用，今年以来，烧结厂各党支部充分利用警示教育基地、廉政党课等活动，坚持把廉政教育从“言传”改为“意会”。通过学习进一步加深党员干部对作风建设专项行动的认识和理解，坚定了将作风建设成效转化为推动公司高质量发展的信心和决心。

制度束廉，从行动上“立规”

“要在健全制度中形成改进作风常态，以钉钉子精神、抓常抓细、久久为功。”在厂党总支中心组学习会上，厂长、党委书记相里军红对制度建设提出明确要求。

围绕年度生产经营目标，烧结厂在年初专题部署党风廉政建设工作，组织全员签订《2025年度党风廉政建设目标责任书》，筑牢制度“防腐墙”。针对新竞聘至关键岗位的人员，开展岗前廉政谈话与专题培训，提前注入“廉政疫苗”，引导其严守纪律、规范用权。此外，厂党总支持续强化监督执纪，推动管理干部作风“升级”，理清工作思路，优化工作流程，提高工作效率和服务意识，“提速”转变工作作风，“双管齐下”打通工作的“肠梗阻”。

监督护廉，从管理上“厚爱”

烧结厂把日常监督作为工作的重中之重，将工作重心从“事后问责”转变为“事前提醒”，紧扣“常”和“长”，聚焦保障安全、生产、经营、环保、信访稳定等重点工作，结合作风建设专项行动，进一步压实各级责任，坚决不打折扣、强有力执行，全面发挥好党员先锋队、党员示范岗带头作用，在安全生产、隐患排查等过程中不断增强“零距离”服务意识，解决职工“急难愁盼”的问题，持续深化“我为群众办实事”工作成效。持续加强“党员积分制管理”工作落地见效，让全体党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当，使优秀党员添动力、落后党员有压力，努力打造作风优良、坚强有力、团结向上的党员队伍。与此同时，以“干部下沉一线为”抓手，通过“领学＋宣教”送学到基层、“指导＋检查”送规到基层、“调研＋座谈”送教到基层，既做理论学习的带头人，也做安全规范执行的监督者，推动党员干部在一线树立形象、展现作为。（烧结厂 张小敏）