今年以来，炼钢厂纪委聚焦物料验收关键领域，以“思想引领、制度约束、监督赋能”为抓手，持续强化关键岗位廉洁风险防控，切实把好进厂物资“质量关”“廉洁关”，为生产稳健运行提供坚强的纪律保障。

强化思想铸魂，拧紧廉洁“总开关”

作为企业成本管控与生产安全的“前沿阵地”，废钢、合金、耐材等物料验收环节岗位责任重、廉洁风险高。为此，该纪委精准锚定关键岗位人员，构建“常态化学习＋精准化宣贯”教育体系，每月组织关键岗位人员开展岗位廉洁风险防控排查，通过自查与互查相结合的方式，不断提升关键岗位人员岗位廉洁风险辨识能力。同时，通过对《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定精神》等党纪法规进行系统解读，有效推动各级领导干部廉洁意识落地见效。

此外，以集团及公司内部典型违纪违法案例为反面教材，召开以案促改专题会议，通过“案例剖析＋讨论交流”的形式，敲响廉洁自律警钟。不断丰富警示教育形式，组织党员干部及关键岗位人员赴陕钢集团勤政文化园、汉中市监狱等教育基地开展现场教学，以沉浸式体验强化“底线思维”，全面推动“不敢腐、不能腐、不想腐”理念入脑入心。

健全制度体系，划定行为“硬边界”

该纪委坚持以制度管权、按制度办事，围绕物料验收全流程，不断完善管控机制。聚焦岗位核心职责，组织验收人员系统学习《废钢管理办法》《废钢验收标准》《铁合金管理办法》《耐火材料管理制度》等，明确验收流程、质量标准与责任分工，要求对发现的掺杂掺假、质量不合格等问题第一时间上报处置，坚决守住质量与廉洁双重底线。

不断压实廉洁责任链条，组织党员干部、关键岗位业务人员及相关方代表等112人签订《廉洁从业承诺书》，并坚持每月组织开展廉洁风险防控提醒谈话，以“书面承诺＋思想自查”不断强化廉洁责任意识。分厂纪委书记不定期与验收人员开展一对一、面对面提醒谈话，推动员工从思想根源上知敬畏、守规矩。

织密监督网络，打造防控“铁笼子”

该纪委立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，以精准监督防范廉洁风险。今年以来聚焦合同管理、废钢验收、项目建设等重点工作开展专项检查20余次，梳理问题6项并形成专项报告，明确整改时限与责任人，建立“问题台账-整改清单-销号管理”机制，确保整改闭环。不断拓宽监督举报渠道，在废钢、耐材验收区域悬挂监督公示牌，公开举报联系方式，在关键区域安装监控5台，将视频集中投屏至生产调度室，实现验收过程“实时监控、全程可溯”，以“阳光操作”杜绝暗箱行为。

不断强化日常监督问责，加强涉外岗位人员行为规范管控，通过“专项检查＋随机督查＋暗访抽查”等方式对薄弱环节靶向施策，对违规行为严肃追责，切实为企业高质量发展营造风清气正的环境。（炼钢厂  唐文文）