“谷风生清气，自律养廉心”。2025年，炼钢厂纪委紧扣党风廉政建设“核心点”，精心谋划、积极作为，推动党风廉政建设不断向纵深发展，不断营造崇廉尚实的干事创业环境，为清廉企业建设注入持久动能。

以“廉”筑防线，为破浪前行把稳舵

“作为党员干部应当赓续红色基因，弘扬清风正气，守稳思想防线。”在红色教育基地该党委书记对各党员提出这样的要求。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，炼钢厂各基层党组织严格依照党委部署，按计划有序推进各项工作，通过“三会一课”、集体研讨、廉洁党课、廉洁文创作品创作、微视频拍摄等丰富形式，组织党员干部深学原著、细悟原理，在学思践悟中锤炼党性、改进作风。广大党员干部以此次学习教育为契机，依据中央八项规定精神12个方面的问题，共查摆问题18项，同时通过创新工作方法，推动党风廉政建设与中心工作深度融合、同频共振。依托主题党日、党员政治生日、义务劳动等载体，以月保季、以季促年，常态化开展理论与现场相结合的廉洁教育，引导党员干部在实践中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

以“廉”强监督，为担当作为蓄动能

党员领导干部不仅要有规划蓝图的眼光，更要有强化执行力、全面抓落实的韧劲。在生产经营方面该单位坚持把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，构建党委书记总负责、党委委员各司其职、纪委监督、基层党支部齐抓共管的工作格局。

为强化监督管理，针对新提任干部的任前谈话、干部作风问题等，已提醒约谈5人次，针对重点关键岗位人员以“不打招呼”深入现场、岗位中进行监督检查，对班组日常风气、考勤考核进行监督，及时排查不稳定因素，力促党员及群众时刻保持清醒的头脑，守好廉洁底线。对区域点检、非常规作业进行层层夯实责任落实，发挥好“关键少数”作用，形成“头雁效应”，并通过“日常督查＋月度考核”对发现的问题追溯问责，并纳入“赛马”机制。

以“廉”树正气，为攻坚克难增锐气

“今天我们开展‘共为检修献份力，清灰行动我先行’主题党日活动，大家要在劳动中感悟初心……”机关公辅党支部将党员教育课堂“搬”到检修现场。

面对2#炉蒸发冷却器积灰清理，党员们带领职工群众从塔楼38米到19.5米再到香蕉弯内部，将积灰一层层打落，顶着高温奋战长达一个月，尽管长时间劳作让不少人手掌磨出血泡，但无人抱怨退缩。他们或手持电镐，或运转积尘，忙碌的身影成为检修战线上最亮眼的风景线。

该单位以“提质增效”为主线，深入推动“一支部一攻关”活动，自成立转炉煤气回收攻关小组以来，截至目前月累计煤气回收量较为平稳，均能完成135m³/t指标任务。对于降低电耗方面，各岗位严格执行大功率设备停歇时间要求，严格将启停时间控制在十分钟以内。各单位把降本增效各指标控制作为时时看、随时算的一项常态化开展性工作，做到班子成员有指标，党员肩上有责任，进一步凝聚党员智慧，让红色力量内化于心、外化于行。（炼钢厂  韩花朵）