今年以来，汉钢公司轧钢纪委积极探索党风廉政建设新模式，紧密围绕公司转型升级、提质增效工作整体部署，通过廉风“正心”、监督“护航”、融合“增效”，有效校准思想方向、筑牢管理防线、激发创新活力，为企业提质增效开辟出全新态势。

廉风“正心”  校准思想“指南针”

思想引领行动，纪律筑牢防线。轧钢厂纪委将廉洁教育作为党风廉政建设的首要任务，通过多维度、全覆盖的模式，切实增强干部职工纪律意识和规矩意识，致力于用廉风“正心”，校准全体干部职工思想上的“指南针”。

 同时，构建起“纵向到底、横向到边”的廉政责任体系。结合实际，精心编制《2025年党风廉政建设工作要点》，将任务细化到岗，确保责任压实。在教育方式上不断创新，结合党纪学习教育，采用“集中学习强理论、个人自学深思考、小组讨论促交流”的多元模式，通过沉浸式廉政讲座、微电影展播、知识竞赛等活动，组织职工深入学习党规党纪、公司廉政制度及行业典型案例，增强教育的吸引力和实效性。

监督“护航”  筑牢管理“安全堤”

监督是权力正确运行的保障。轧钢厂纪委聚焦关键领域和薄弱环节，强化全过程监督，为降本增效工作筑牢管理上的“安全堤”。

“安全生产没有旁观者，每个人都是第一责任人。”在轧钢厂“四不伤害月”启动仪式上，该厂负责人强调道。

为确保安全管理成为提质增效的主要动力源，轧钢厂纪委强化安全生产的监督，以新《中华人民共和国安全生产法》为依据，结合冶金行业安全生产标准化评审标准，督导各作业区修订《岗位安全操作规程》《设备维护保养制度》等20项核心制度，创新实施网格化管理模式。此外，该厂纪委将关键岗位安全生产责任细化分解到6个作业区，推行“日检查、周通报、月考核”机制，依托“安全风险管控系统”平台，实现隐患“扫码上报—即时推送—闭环整改”的全流程管理。

今年以来，该厂纪委聚焦核查维修记录和流程，保障设备稳定运行，通过不定期检查，建立问题台账，明确整改时限和责任人，实现监督闭环，一季度共排查整改问题12项，为企业安全生产注入纪检监督力量。

融合“增效”  激活发展“新引擎”

轧钢厂纪委坚持将纪检监察工作与生产经营深度融合，以监督促落实，以创新提效益。结合分厂党委“修旧利废、创新创效”活动，对设立的专项奖励进行严格监督评审，确保公平公正。物资管理上，加强对各类材料领用、仓储管理的监督，实行量化考核到班组，杜绝浪费现象，严控物资消耗。同时，对职工创新项目，从立项的“源头”到应用的“终端”进行全生命周期监督，确保成果转化高效顺畅。今年一季度，该厂8项创新成果中5项投入应用，吨钢消耗同比下降0.12元，且全程由纪委介入实施闭环核查管理。

下一步，轧钢厂纪委将持续深化党风廉政建设，拓展廉洁教育载体、优化监督机制、深化纪检与生产经营融合，挖掘降本增效新潜力，以更高标准、更实举措推动党风廉政建设走深走实，为公司高质量发展提供坚强保障。（轧钢厂 董晓芬 吴蓉）