今年以来，设备检修中心聚焦党风廉政核心任务，通过践行“教育固本、制度强基、监督铸盾”三位一体的机制建设，实现“思想铸魂”与“行为塑形”同频共振，促使清正廉明之风融入设备检修工作全过程，擦亮企业高质量发展的清廉底色。

靶向教育 让“廉”入脑入心

设备维修岗位工作涉及零部件更换、外包服务验收等多个环节，每个环节都可能面临利益诱惑。因此，针对维修岗位“小权力、大风险”的特点，设备检修中心定期组织班组开展“廉政微课堂”，观看“廉洁”警示教育片，纪检干部不定期开展廉政谈话，提醒干部员工坚守廉洁底线，自觉规范工作行为，提高廉洁意识和工作效率；同时，将廉洁承诺纳入新员工培训内容，确保“上岗即上弦”。

“以前觉得作为基层员工离贪腐很远，看了案例才明白，一个零件的质量问题可能导致设备停机，甚至引发安全事故。”电工小张坦言，教育让他真正意识到“廉洁就是生产力”。

扎紧制度篱笆 让管控无死角

在炼钢设备外委维修过程中，电机外委维修需要落实“三重关卡”，即现场操作人员和维修技术人员确认、电气专业组核对、申报OA流程审批后外修、回货验收组双人签字并线上试用。同时，定期对各区域备件库存、备件消耗情况进行核查，杜绝“过度维修”“虚假维修”。

 3月份，某供应商试回货的下料仓单元不符合当初计划和现场使用标准，维修工长老原当场拒绝验收，并将该备件作退货处理。“制度面前没有‘例外’，我们宁可不用，也不能让‘问题备件’进厂。”作业长杨坤说。

监督实践 激活廉洁新动能

为推动各项目标任务高效落地，设备检修中心各作业长带领关键岗位人员深入现场，以不定时“靶向式”监督模式，将责任与压力全覆盖传导至全体人员。

结合各班组实际情况，从备件计划申报、回货验收入库、维修质量、项目验收把关等关键环节切入，严格遵循“分级管理、分层负责、责任到人”原则，开展廉洁自查，精准制定监督专项措施，做到“预防为主”；同时系统登记汇总廉洁风险点、风险等级及对应防范措施，不断强化监督效能。此外开展廉政风险点排查与动态更新工作，确保重点工作顺利开展，关键岗位人员履职尽责。（设备检修中心 刘莉）