一直以来，烧结厂纪委持续深化落实中央八项规定精神，推动思想建党与制度治党同向发力、组织建设与队伍建设深度融合、正风肃纪与长效治理协同推进，为企业健康发展注入强劲动能。

重思想引领，拧紧作风建设“总开关”

该厂将中央八项规定精神融入党员干部教育全过程。通过“三会一课”、主题党日、廉政警示教育等载体，常态化开展理论学习，引导党员干部深刻认识作风建设重要意义，结合党的二十大精神及党纪学习教育专题培训，组织党员干部对照“四风”问题典型案例剖析根源，强化“红线”意识。开展“以案促改”活动，通过剖析典型案例、重温纪律规定，推动党员干部从思想深处筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线。同时，创新“线上＋线下”教育模式，利用“学习强国”平台、工作群等，推送党纪法规解读和警示案例，确保教育覆盖全员、入脑入心。

重责任压实，构建层层传导“压力链”

烧结厂压实党组织主体责任和班子成员“一岗双责”，逐级签订《全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书》，细化责任清单10余项。更新完善关键岗位管理人员廉政档案，动态记录个人事项报告、问责处理等信息，突出问题导向，报送上年度履职尽责和廉洁自律情况，对落实中央八项规定情况全程留痕，树立“干净干事”的用人导向。

2024年蒸汽回收指标未完成目标问题，复核发现管理问题1项。针对考核指标与实际工作脱节的问题，今年初，已调整3名关键岗位人员绩效指标，实行“蒸汽回收指标挂靠”机制，夯实责任，确保完成年度目标。

重监督执纪，亮出全面从严治党“锋利剑”

该厂将持续深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。一方面，推行“一线工作法”，要求管理人员每周至少深入现场调研1次，切实为职工解难题、办实事，纪委将通过日常检查、专项督查和明察暗访，紧盯节假日、物料验收等关键节点，严查隐形变异“四风”问题。另一方面，紧盯集团八大硬仗、公司十大硬仗，围绕年创效80万元目标，制定专项监督工作方案，每月对堵漏挽损工作结果及开展情况进行深入分析，对未完成目标任务的责任单位或个人进行约谈，建立问题整改台账，对反复出现的作风问题“挂牌督办”，并通过建章立制推动标本兼治。

烧结厂将坚持以“严”的主基调不动摇，以思想铸魂、责任夯基、监督护航，推动落实中央八项规定精神、纠治“四风”取得更大成效。（烧结厂 宁蕾 王薇）