今年以来，烧结厂纪委明确工作职责定位和年度重点突破方向，以岗位监督职责落实为工作突破口，确定“以点带面、逐步推进、全面覆盖”工作基调，改变被动监督方式，主动融入中心工作补短板、强弱项，探索一线岗位自我监督系统管理模式。

明确再监督工作职责

在监督的重点内容上寻求转变，强化职能科室监督和监督的再监督。对再监督的重点内容重新进行梳理，侧重于廉洁风险防控，以问题导向推进管理制度、管理流程的完善。把监督阵地后移，重点放在加强对职能科室履行职责特别是业务监管职责的监督上，倒逼职能科室强化监督意识和监督职责。建立起系统、合理、规范的监督机制，提升发现问题的能力和监督管理的能力。出台监督管理制度明确各级监督职责，落实岗位监督日常要求，明确一线岗位的风险点、自我监督职责和监督方式。

探索岗位监督职责落实

基于“以点带面、逐步推进、全面覆盖”工作基调，烧结纪委首先选择原燃料收料及活性炭收料岗位为试点，围绕岗位监督职责落实建立完善监督体系，根据试点岗位监督职责落实的现实情况，对监督体系的适用性、科学性进行分析验证，修订完善体系后推广落实。

梳理一线廉洁风险防控的重点岗位、摸排风险点，强化一线重点岗位职责落实的自我管理监督。基于岗位风险点摸排情况和岗位职责监督事项的要点，制定《岗位廉洁承诺》，要求关键岗位进行书面承诺，督促一线重点岗位人员明确岗位监督职责，自觉规范廉洁从业行为，忠实履行岗位职责，正确行使手中权力，加强岗位廉洁风险防控。

找准再监督工作抓手

以合同管理为切入点，对主体单位落实合同分类归档情况、合同履行情况进行监督检查，重点检查廉洁承诺书签订、合同审批及交接等重要环节，对检查中发现的管理问题立即提出整改措施，限期闭环整改；抓实合同落实。对目前正在进行的在建项目和检修重点外协项目到货材料验收、合同签订及执行情况及项目推进情况进行监督检查，对检查中发现的问题督促整改；抓实公章管理。对落实公章管理过程中的登记记录及相关台账进行监督检查，确保一切对外文件、手续符合制度流程和规定。

下一步，烧结厂纪委将坚守“监督的再监督”定位，做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位，不定期对有关重点事项、重大任务、重点项目进行再监督、再检查，为企业打赢两项攻坚战提供坚实的纪律保障。（烧结厂 陈晓蒙）