节点即“考”点，年关亦“廉”关。炼钢厂纪委通过多种形式和载体，不断引导广大党员干部过节不忘“洁”，筑牢廉洁自律“防火墙”，营造风清气正的节日氛围。

警示教育入人心，筑牢节日“廉洁关”

为增强干部职工廉洁过节理念，炼钢厂纪委坚持廉洁教育提醒全覆盖，分层级开展节前廉洁提醒会，通过学习廉洁过节相关文件精神，观看警示教育专题片，确保廉洁过节理念传达到位、学习到位、落实到位，还通过微信群、短信等方式向党员干部发送廉洁过节提醒50余条，时刻提醒党员干部增强廉洁意识，自觉抵制腐败风气，确保清清爽爽过“廉”年。

监督检查促整改，拉起廉洁“警戒线”

炼钢厂纪委不断强化节日期间监督检查，由纪委书记带队对各单位节日期间工作落实情况进行现场检查，节前对可能存在的隐患问题进行起底排查，通过“节前督查＋节中抽查”的方式，使监督检查经常化、及时化，针对发现的问题及时提醒、及时纠正，防止因小病不治而拖成大患。此外，针对劳动纪律、废钢验收、贵重金属管理等关键环节采取不发通知、不打招呼、直奔现场的模式进行突击检查，促使关键岗位人员知廉、思廉、守廉、崇廉，切实做到清廉过节。

廉洁谈话敲警钟，紧绷廉洁“思想弦”

炼钢厂纪委将节点视为考点，严守节日纪律，各厂领导深入关键岗位开展谈心谈话10余次，与关键岗位人员、外协单位负责人签订《岗位廉洁风险承诺书》《相关方廉洁承诺书》60余份，使关键岗位人员从内心深处认识岗位的特殊性和廉洁从业的重要性，时刻紧绷思想弦。同时，深入检查关键岗位规章制度、作业标准落实情况，督促废钢工提高验收水准，把好废钢验收“质量秤”，对存在掺杂掺假作弊、物料质量不合格等情况坚守底线、按规处置、及时上报，为生产经营稳定顺行做好保障。（炼钢厂 唐文文  刘超）