为进一步营造崇廉尚廉的浓厚氛围，汉钢公司计量检验中心纪检监察组织运用“廉洁＋”模式将党风廉政建设工作融入日常、抓在经常，着力打造“政治清明、员工清正、文化清朗”的廉洁文化。

“廉洁＋警育”筑牢拒腐防变思想防线

为推动廉洁教育走深走实，不断创新优化廉洁文化教育形式，该单位所属各支部利用班前班后会、周二五学习、主题党日、警示教育会、党员管理干部讲廉政党课等载体，围绕秦风网展播的警示教育片和《党员干部纪律教育学习读本》《纪检监察干部说纪》系列视频课程等内容，开展集中学习教育，进一步提高党员干部崇尚廉洁的自觉性，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

“通过一系列的学习，进一步提高了对党的历史和党的纪律建设重要性的理解和认识，拓宽了思维视野、碰撞出思想火花、调动起遵纪守纪的积极性、主动性，在相互借鉴、知识共享中实现了学有所获、研有所得。”各党员纷纷表示要自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，时刻绷紧廉洁自律这根弦，强化底线思维，守好纪律红线。

“廉洁＋监督”建设清正廉洁“防火墙”

11月份墨盒使用消耗记录未上传”“与外单位人员要做到零接触，杜绝‘一根烟’方式……”一件件涵盖职工工作、生活的民生实事，让职工不断感受到作风建设带来的新变化。

该单位纪检监察组织充分发挥廉政监督员作用，健全基层廉政监督机构、廉政监督工作机制，明确廉政监督员工作职责，转变监督方式，将日常监督和专项监督相结合，有效发现苗头性问题；主动参与基层单位班组长选拔等工作，摒弃以往先入为主的传统做法，采取明察暗访、座谈协商、持续跟踪等方式，解决职工关心的考核奖励，制度制定、请假流程、班组长选拔等问题，推动基层工作阳光透明。四季度共开展了安全生产、考勤管理、薪酬管理、干部作风等方面专项监督检查9次，以专项监督检查倒逼责任落实、管理干部正确履职尽责，促进管理提升，筑牢清正廉洁的“防火墙”，形成严守纪律、廉洁自律的良好氛围。

“廉洁＋提醒”打好廉洁自律“预防针”

“今天为中心领导信访接待日。接访地点，中心二楼办公室，中心员工如有信访诉求，可以进行联系……”每月5号在中心工作群里面大家都会收到这样的温馨提示。

为切实提高廉洁自律意识，打好廉洁自律“预防针”，增强拒腐防变思想“免疫力”。该单位坚持早预防、严把关，组织对新提拔任用的管理干部进行任前廉政谈话，对基层一线关键岗位进行廉洁风险排查，并组织关键岗位人员进行廉洁提醒谈话21人次，重要时间节点，分管领导与科室负责人、关键岗位人员进行廉洁提醒谈话10余人次，对废钢检验、扣水扣杂、数据审核等进行复核，确保履职尽责，廉洁从业，促使广大党员干部时刻紧绷廉洁自律这根弦。（计量检验中心  朱鑫 ）