为持续改进和提升干部工作作风，轧钢厂纪委将作风转变和工作提质相结合，坚持“三个立足”，切实将干部作风能力提升年活动成效，转变为强化担当作为、高质量发展的强大动力。

立足思想教育  提升作风建设“廉动力”

“我们要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，要算清楚经济账、名誉账、家庭账这三笔账，不要因一时私欲，见小利而忘大义，最终自毁其名。”在近期该厂纪委教育警示大会上，如何清爽做事、干净做人成为此次集中学习的核心。

一直以来，该厂坚持纪委书记每月与一个车间（科室）的关键岗位人员开展谈心谈话机制不动摇，聚焦从思想、工作、纪律、作风、生活“五必谈”，确保全员廉洁自律意识入脑入心。此外，通过党委理论学习中心组学习和党支部“三会一课”为载体，常态化组织学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规知识，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩这条生命线，时刻把纪律思维和规矩意识挺在前面。

立足目标导向  激活干事创业“动力源”

该厂纪委从严督导各级管理人员融入分厂降本增效、安全生产等中心工作，结合科级管理人员月度汇报工作，重点跟踪党委督办事宜落实情况，通过绩效考核打分办法，倒逼各级管理人员提升履职能力。由各党支部牵头成立党员攻关小组，对生产经营中的关键指标、重点技改项目、降本增效、修旧利废项目进行技术攻关，引导党员干部找准工作着力点和落脚点，推动各项工作落实处、出成效。围绕轧钢厂《2023年“全员创效增活力 聚焦降本解难题”实施方案》内容，每月对车间、科室的降本增效任务落实情况进行督导，并在分厂月生产例会上严肃通报，促使降本增效在全员心中扎根，为分厂生产经营注入新动能。

立足严督实导  打造监督执纪“强引擎”

严格督查考核、奖优罚劣、形成鲜明工作导向......

该厂纪委将“勤快严实精细廉”作风建设要求融入科级干部评优、评先各项激励之中，每月对11个重点降本增效项目完成情况进行监督检查，今年以来已推动2#高线去钒降锰试轧、1#棒线12规格相应螺纹钢试轧等重点工作，为公司转型升级、柔性生产提供了科学指导。

与此同时，该厂纪委强化监督对关键领域的督导，对备品备件采购、工资考核、对外结算、重点项目建设等方面存在的廉洁风险进行全面排查，做到源头防控。严查工作指令未落实、承诺未兑现、进度推进慢等作风建设问题，通过《调度处罚令》这项措施，严肃工作纪律的重要性，切实在贯彻执行上杜绝“等、靠、要”和推诿扯皮的现象。（轧钢厂  刘洋洋）