自党风廉政建设工作开展以来，烧结厂纪委以“比贡献、转作风、提效能”为出发点，不断拧紧纪律螺丝，增强党员干部抵御不正之风和拒腐防变的自觉性、主动性，推动风清气正的工作环境持续向好。

定心，守清廉强觉悟

“这些贪官贪心不足、滥用职权，把共产党员的初心和使命都忘了！”

“欲望的力量太可怕了，守不住‘第一次’，被围猎就是迟早的事。”这一幕就发生在烧结厂廉政党课上，与以往不同的是，这一次他们的学习形式由原来的学文件、读通报、听报告，改为观看审判视频、阅读忏悔录，通过现场观看视频，与会人员分享感悟，使党员干部们内心触动更大、思想共鸣更深、学习热情更高涨。大家纷纷表示，这样的党课，有意义！

为发挥廉政教育宣教作用，该厂纪委充分利用警示教育学习、讲廉政党课等活动，坚持把廉政教育从“言传”改为“意会”。通过学习，进一步加深党员干部对作风建设专项行动的认识和理解，坚定了将作风建设成效转化为推动公司高质量发展的信心和决心。

定位，立规矩严律己

“这次职务晋升，是组织对你的肯定和信任，进入新岗位后，一定要把‘权力姓公’记在心底，守住初心。”类似这类的谈话，在烧结厂时常发生，一直以来，烧结厂纪委坚持把廉政谈心谈话作为开展廉政教育的重要手段，作为落实抓早抓小、防微杜渐的重要举措，建立“五必谈”工作机制，通过干部任前谈话、警示谈话、提醒谈话，让党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，做到干净干事，坦荡做人，永葆党员“本色”。

为进一步强化干部作风建设，严肃工作纪律，烧结厂纪委紧盯重要节点、重要时段，深入开展作风建设专项督查，建立落实中央八项规定精神有关情况及日常监督台账，建立“勤快严实精细廉”督查督办情况统计表，每月对督办落实情况进行通报，对基层落实情况进行日常督导检查、季度通报，真正形成全覆盖全过程监督的工作格局。

定责，强监督硬作风

烧结厂纪委将日常监督作为工作的重中之重，将工作重心从“事后问责”转变为“事前提醒”，紧扣“常”和“长”，聚焦保障安全环保、生产经营、信访稳定等重点工作，结合作风建设专项行动，进一步压实各级人员责任，做到作风坚决不打折扣，充分发挥好党员先锋队、党员示范岗带头作用，不断增强“零距离”服务意识，解决职工“急难愁盼”问题，持续深化“我为群众办实事”工作成效。

推动“党员积分制管理”工作落地见效，让全体党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当，使优秀党员添动力、落后党员有压力。与此同时，以干部下沉在一线为抓手，通过“领学＋宣教”送学到基层、“指导＋检查”送规到基层、“调研＋座谈”送教到基层，始终做先学深学的带动者、安全管理的引导者、遵规守纪的先行者，切实让党员干部身份亮起来、形象树起来、作用显出来。（烧结厂 张小敏 臧成华）