常态化开展廉洁教育，营造廉洁文化氛围，加大监督监察力度……今年以来，汉钢公司计量检验中心纪检监察组织多形式、多途径推动廉洁文化建设走深走实，让廉洁文化风行，让清风正气充盈。

知敬畏，筑牢“忠诚之风”

“只有健全完善廉洁文化品牌，让廉洁理念融入工作各层级形成长远影响，才能有效杜绝腐败事件发生。”该中心党总支书记向小龙时常讲道。

该中心纪检监察认真开展专题学习、讲廉政党课、警醒谈话、公开承诺的方式，倒逼党员干部主动学习，从思想上划出“红线”让廉政文化进班子、进科室、进站室、进班组，打造统一协调、整体联动、特色鲜明的廉洁文化建设新格局。

   为使廉政教育工作落到实处，获得实效，该党总支注重从思想上固本培元，坚持用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，组织党员干部观看《两面人生—雷正西》廉政教育片，以案为鉴，警钟长鸣，坚定不移推进党风廉政建设。

“作为一名纪检监察干部，要有所为有所不为，定期自查自改，向组织汇报思想动态，筑牢拒腐防变思想防线。”参与教育整顿的党员干部深有感悟地说道。

转作风，劲吹“为民之风”

“成本管控不够严谨，未充分发挥试验室外检资源，增加收益……”

   “工作按照轻、重、缓、急进行归纳，扎实有序推进，并坚持做到日事日毕……”在“考问降本增效暨强化作风建设”述职会上，大家各抒己见。

   为聚焦降本增效目标任务，打赢扭亏增盈攻坚战，该中心从点滴做起、从身边做起，依据“一岗一清单”履职考核要求，坚持日监察、日公示、月评比、月考核机制，推动各级人员重学习、重标准、重现场、重过程、重考核、重奖罚。全面监督管理干部岗位履职情况，有效确保干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、经验在一线创造，全面形成沉入一线抓落实、扑下身子勤服务的优良作风。

9月，该中心开展作风督查4次，从节能减排、物料消耗、设备维护、质量监督等通报问题6项，有效提升干部履职尽责能力。

强监督，涵养“律己之风”

执法记录仪、废钢撕裂机、自动取样机、无人值守磅房、24小时监控、远程制卡……中心不断完善“大监督”机制。

为进一步加强对关键岗位人员权力运行的监督制约，聚焦基层焦点问题作广泛听取和征集职工意见，解决实际问题，确保职工队伍思想稳定。制定关键岗位风险管控机制，成立督查小组，围绕工资造发、备件管理、原燃辅料及废钢质检等重点领域，综合运用专项检查、“四不两直”等方式，开展经营复核。采取“一问题一方案”的形式，组织开展了安全生产监督检查“回头看”，适时对整治问题开展回头望工作，推动监督检查问题整改闭环管理。每月对员工考勤、绩效工资、专项奖励情况等进行公开，自觉接受职工群众监督。

“不要辜负群众的期望，不要对不起党的培养；身为孩子的父亲，你的一言一行时刻影响着他；你廉，家更圆”.....该中心以家风建设为切入点和落脚点，积极鼓励党员干部与家人互写廉洁寄语、家书等举措，以家风“小故事”做实廉洁文化建设“大文章”.（计量检验中心 郭超锋  侯代锋）