今年以来，轧钢厂纪委着力念好“教、督、严、实”四字诀，全面筑牢党风廉政建设“纪律墙”，营造风清气正的良好政治生态环境，为打赢扭亏增盈和转型升级两大攻坚战提供坚实有力的纪律保障。

“教”字为先抓思想  警示震慑固防线

该厂纪委以廉洁警示教育为本，常态化组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规知识，在节假日之前召开廉洁提醒会，发送清廉提醒短信至每位党员干部和关键岗位人员手机，从严夯实全员廉洁自律意识。同时，以党委理论学习中心组学习为载体，每月督导全体党员干部学习党风廉政建设理论知识，并通过“回头望”检查、应知必会抽查等方式，全面检验各级管理人员的纪律意识，为分厂高质量发展带来清爽的工作环境。

“督”字着手保落实  融入中心促发展

该厂纪委深入一线基层单位开展执纪监督，聚焦工作中有关职工利益和合理诉求等问题，通过纪委书记约谈的方式，确保员工诉求得到高效解决。每月对员工基本工资、绩效造发明细表详细检查，督促各单位严格按照《轧钢厂经济责任制考核办法》开展工作，切实将纪委监督与保障职工合法权益深度融合。围绕分厂“全员创效增活力 聚焦降本解难题”方案内容，每月对各车间、科室履职情况进行督导，积极推动标准化在基层落地落实，为分厂安全生产注入新动能。

“严”字当头树清风  作风建设再提升

该厂纪委以“严”字为核心，强化对科级管理人员履职、权力使用等方面的监督检查，对违纪违规的个人，按照相关规章制度进行问责、处理，在各类评先树优、选拔任用时执行“一票否决制”，倒逼各级管理人员作风再提升。对照“八讲二十四不准”，将科级及以上管理人员的执行力作为作风建设的“试验田”，及时将工作散漫、躺平思想扼杀于萌芽状态，促使各级管理人员以身作则发挥“关键少数”作用。此外，灵活运用科级干部“赛马”机制，每月将结果排名进行公开曝光，在红红脸、出出汗的氛围中，激励大家紧绷作风之弦，守好廉洁初心。

“实”字为要见成效  勇于担当创佳绩

该厂纪委根据公司“勤快严实精细廉”作风建设要求，从严督导各级管理人员融入分厂降本增效、安全生产等中心工作，并结合科级管理人员月度汇报情况，重点跟踪党委督办事宜，号召党员干部拿出实干精神，为分厂高质量发展贡献力量。截至目前，在强有力的监督监管系列举措之下，一季度以来轧钢厂各项工作均取得了长足进步，其中1月份品种钢产量环比提高159％，销量环比提高69％，均创历史最好水平；2月份棒线成功开发φ32mm精轧螺纹钢（PSB830），标志着汉钢公司生产高强度钢筋的能力再晋一级；3月份高线成材率去年提升0.11％，棒线成材率较去年提升0.12％，负差率较去年提升0.14％（绝对值），各项经济技术指标稳中向好，一季度取得汉钢公司安全管理绩效排名第一的优异成绩。（轧钢厂  刘洋洋）