“今年的春晚，有个小品名为《坑》，不知道大家看了没有，小品笑点颇多，却也辛辣讽刺，受到很多观众的好评。”

在烧结厂节后第一个工作日的收心会上，厂纪委书记张军杰结合春晚节目寓意，给全体党员干部上了一节廉洁教育课。“这个小品讲述了一个糊弄、躺平式的干部，在工作中不思进取，当面一套、背后一套，面对领导和工作的时候全然不同的态度。咱们的干部有没有这种现象？大家都需要反思、改进！”

“沈腾扮演的郝主任，一出场就是‘病假到期了’，‘不得不来了’，‘不想来啊’……可见平常工作中也是只想休病假、蒙混过关的一个人”。

“节目中，‘多做多错，少做少错，不做不错’等观点让大家笑声不断的同时，也深刻讽刺了躺平、糊弄式的干部们。”与会人员纷纷给出了自己的观点。

面对“躺平式干部”，应该怎么做？烧结厂在新年之初进行了“对症下药”，全面治理“躺平式干部”，让“躺平式干部”不能“躺”、不敢“躺”、无处可“躺”。

敢于动真格，严肃执纪问责。烧结厂扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度牢笼，始终坚持按制度管人、按标准管事，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。

“咱们要充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，让‘躺平式干部’躺不住，让‘混日子干部’没机会；要强化日常监督，咬住‘常’‘长’二字，经常抓、深入抓、持久抓，多杀几趟‘回马枪’，让每一名干部时刻经得住考验。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面！”在年初烧结厂“三会”上，党委书记、厂长相里军红就为新一年干部管理提出了高要求。

向“躺平式干部”坚决“亮剑”。烧结厂认真推进落实作风建设专项行动，定期组织作风督查，召开作风建设专题会，按时对干部考核结果进行排名，曝光“末位干部”，并给予降薪降职处理，向“躺平式干部”亮黄牌、发警示。持续推行“清单＋闭环＋回头看”干部管理模式，督促“躺平式干部”知耻后勇、奋起直追，转变“多做多错，少做少错，不做不错”的错误认知。

“一年之计在于春，幸福是奋斗出来的。新的一年，烧结厂广大党员干部应多一分‘动如脱兔’的机警和敏捷，把敢干事、愿干事当做第一要务，才能杜绝‘躺平’，才能真干事、干成事！”党委委员、纪委书记张军杰如是说。（烧结厂 陈晓蒙）