一季度以来，汉钢公司计量检验中心以“廉政＋”模式为抓手，紧盯关键节点，前移监督关口，加强对党员干部对权利运行的制约和监督，时刻把纪律规矩挺在前面，锻造一支思想过硬、作风过硬、能力过硬的计量检化验队伍。

廉政＋教育，营造风清气正新氛围

“观看完廉洁微电影，是否感受颇深，这都是真实故事，作为综合科一员，我们必须以维护企业利益为己任……”综合科科长说道。

一直以来，该单位在廉洁教育上狠下功夫，始终将培训作为一项重要工作常抓不懈，通过正面引导与反面警示相结合的方式，创新教育方式，拓宽教育范围，以身边事教育身边人，充分发挥警示教育的震慑作用，使全体员工筑牢廉洁防线、守住廉洁底线；同时紧紧围绕中心工作，将重点岗位抓在日常、重在经常，开展读书思廉、文化润廉将廉洁文化与诚信检验计量贯穿于生产经营全过程，用廉洁 “软实力”提升计量检验数据权威。

廉政＋监督，强化执纪问责新态势

“昨天，重点岗位廉洁防控措施落实专项检查，发现问题1处，相关责任人必须立即落实整改，杜绝此类再次发生。”存在问题每天在晨会中逐项通报。

工作推进到哪里，监督检查就跟进到哪里。为进一步强化廉洁防控措施，中心实施 “纪检委员＋廉政监督员”联合的模式，通过随机查访、现场察看、突击检查等方式对各磅房车辆称重、原料化验、性能测试、数据报送、钢材取样、涉外业务、降本增效等重点工作落实情况进行跟踪检查，对落实不到位、不担当、不作为、不负责或假作为的突出问题，进行严肃查纠、问责，对各类违规违纪行为做到“零容忍”。1月份，该单位开展明察暗访10次

同时，坚持把党员干部想什么和做什么统一起来、工作圈和社交圈衔接起来，八小时之内和八小时之外贯穿起来，以家风促廉的形式营造共同监督的氛围。

廉政＋作风，激发争优创先新活力

该单位以“逢会必讲作风，凡事必看作风，险重必显作风”为要求，由各级管理人员负责非常规作业、外围施工、重大立项、设备维修、技术攻关等重点项目，专项小组检查考勤、制度学习、绩效分配、工资公示等情况，每月以摸底、走访谈心的形式收集员工信访矛盾纠纷信息，全面排查党员干部违规违纪、工作不力、作风不实等情况，实现中心工作落实“无障碍”“零距离”。

每逢节假日，中心组织及时召开节前廉洁提醒会、发送廉洁短信等，对苗头性倾向性问题抓早抓小，并通过各支部纪检委员走访、调查、谈话等方式，检查干部职工廉洁承诺执行情况，切实做到承诺有声、践诺有行，让每一岗位、每一名员工的好作风变成拼搏进取的战斗力。（计量检验中心  张苗）