近日，公司狠抓作风建设，进一步巩固作风建设实效，为企业高质量发展提供坚强保障。

从思想格局上转变。从学习《把信送给加西亚》到班子建设“八字要求”，公司各级党组织已经将学习变成了一种习惯。无论是公司领导还是班组长，各级管理人员从思想上、行动上切实将作风建设变成了工作的标准和要求。在基层班前班后会上整齐划一掷地有声的“团结就是力量”和安全宣誓；机关人员着装整齐精神饱满的工作状态……无一不体现了作风建设带来的新变化。

从执纪监督上转变。公司以党的政治建设为统领，通过采取党政协同、关键整改、齐抓共管等措施，从思想建设、纪律要求、对外形象上下功夫，树立新形象，营造新氛围，同时将制度建设贯穿其中，以踏石留印、抓铁有痕的劲头久久为功。今年以来公司以作风建设、疫情防控、重要任务落实为监督检查工作重点，共计开展各类检查20余次，发现问题10余项，均已完成整改。

从有效落实上转变。公司主要从干部履职、精神面貌、纪律规矩、重点工作完成情况等方面为切入点，切实扭转各种不良风气，坚持不懈纠治“四风”，以优良作风凝聚奋进新征程的磅礴力量。广大党员干部在抢检修中身先士卒，在疫情防控工作中以身作则，在攻坚重点任务中废寝忘食……现如今，“抓常”“抓细”“抓长”推动作风建设已经成为新常态。

抓好作风建设常态化，是国有企业改革的重要举措，也是打造精干高效团队的有效手段，公司将持续营造风清气正、干事创业、勇于创新、真抓实干的干事环境，激发干部职工奋发有为、履责担当，为企业向高质量发展提供坚实保障。