日常监督教育与中心工作有效融合。为了使日常监督教育和中心工作有效融合，服务生产经营，各级纪检人员立足岗位职责，利用“三会一课”、组织生活会、班组安全包联等形式，进行灵活多样的监督警示教育，截至目前，开展党风廉政工作会、党风廉政教育、廉政宣传教育、工资薪酬检查、警示教育谈话和厂务公开各类监督检查累计700余次，日常检查、专项检查与重点工作落实得到了有效结合，各级人员转作风、促执行、抓落实得到进一步深化，营造了正气充盈的干事环境。
重点监督与目标任务有效结合。公司纪委就认真落实稳增长任务、工资备案制执行、经理层契约化管理落实、产品结构转型升级重点项目、以案促改工作、清洁生产指标提升等重点工作和项目，深入实际，对开展落实、完成情况和效果成效情况进行了跟踪监督检查，对落实过程中的难点、堵点，找准问题症结，按照纪委工作要求进行协调、提醒约谈，有力有效促进工作顺利推进。
作风建设与纠“四风”树新风有效融合。为有效巩固作风建设成效，会同党群工作部、行政人事部组成联合检查组，针对公司各单位人员劳动纪律、工作作风、防疫措施落实等重点工作常态化不定期监督检查23次，对发现问题及时反馈至各单位，督促立行立改，基层各单位结合工资分配、选人用人、规范办事流程、工程管理、干部管理、关键岗位人员廉洁自律等12个现象对照检查，对存在不足查缺补漏，同时对“烟头不落地、汉钢更美丽”活动开展情况进行监督检查，提高各级人员爱企美企的新风尚。
