“各单位及时统计相关方人员信息，并督促与公司有业务往来相关方负责人填写廉洁承诺书......”近日，汉钢公司纪委开展进一步规范公司各单位与业务合作相关方的经营活动，倡导企商之间交往“亲清化”，建立诚实守信、公平公正的业务合作关系。

营商环境好不好，干部作风是关键。3月以来，公司纪委重点对与相关方有业务往来的主管单位和相关业务单位开展“地毯式”摸查。同时，印发《关于公司工程项目建设有关廉洁方面的规定》，针对技术改造项目、大修项目、生产维修项目、“四新”项目（新技术、新工艺、新材料、新设备项目）等，从立项流程到竣工验收做出要求。

根据项目推进情况，公司纪委会同业务管理部门不定期抽查，对发现的问题，一般情况的及时进行通报并考核，严重情况的进行问责问效，并建立行贿人“黑名单”制度，坚持受贿行贿一起查，凡违反工程建设廉政制度的有关人员，应按有关规定予以处理，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。

今年是汉钢公司干部作风提升计划的“巩固年”，公司纪委坚持将“党建领航、监督促航、正风护航”和党员干部作风整顿提升、优化营商环境纳入日常监督检查重点，充分发挥“公司、厂级、车间”联动监督作用，共创风清气正的发展氛围。

公司纪检监察室协同各基层纪委（纪检组织）和派驻纪检监察员深入相关方单位和项目建设等一线场所开展常态化监督检查，监督检查项目负责人、勘察、设计、施工、监理单位的廉政建设情况和项目立项、招投标、工程实施等重要环节的监督检查等。截止目前，累计开展监督检查8次，收集相关方廉洁从业承诺书200余份，党员干部个人廉洁从业承诺书460余份。

“营商环境是竞争力，干部作风是战斗力。”该公司纪检监察室负责人表示，将立足职能职责，围绕营商环境中的堵点、痛点、难点、热点和焦点，持续加大监督执纪问责工作力度，切实以严实作风助推汉钢公司优化营商环境跑出“加速度”，助推公司各项中心任务。